呼市总工会成立工资集体协商指导中心

为了进一步依法推动企业普遍开展工资集体协商，提升集体协商指导员的专业水平，努力造就一支高素质的专职集体协商指导员队伍，为开展集体协商工作提供有力的人才支撑，按照自治区总工会要求，呼市总工会积极筹划组建工资集体协商指导中心，择优选拔熟悉企业人力资源管理、工会工作、劳动工资及社会保障工作和掌握国家、地方劳动法律法规及相关政策的3名工资集体协商指导员，成立了工资集体协商指导中心。

指导中心自成立以来，明确职能与岗位职责，建立健全各项规章制度，实现工作职责、职能、协商流程上墙。同时认真学习与工资集体协商工作相关的文件、合同范本、工作规程等，整理合同文本、档案、报表等，发现有即将到期的、不规范的合同文本，提前通知各企业，按时、规范实现续签。积极和各旗县区总工会专兼职工资集体协商指导员沟通，了解各旗县区工资集体协商工作的推进情况及典型企业特点，做到心中有数，了如指掌。

12月，呼市工资集体协商指导中心的专职指导员深入各旗县区总工会及所属企业，通过查合同文本、档案资料，召开企业职工、行政、工会三方座谈会，规范集体合同和工资集体合同的签订程序，规范工资集体合同审查备案工作，指导基层企业规范开展工资集体协商工作。同时结合遇到的问题，有针对性的培训基层工资集体协商指导员，取得了显著效果。