玉泉区总工会举办2019年集体协商工作培训班

为了全面推进全区工资集体协商工作，进一步提升企事业单位职工代表和基层工会主席工资协商能力，加强工资集体协商指导员队伍建设，切实维护职工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。10月31日上午，玉泉区总工会举办了2019年度工资集体协商工作培训班。玉泉区总工会全体干部及来自小黑河镇、各街道办事处、各社区、部分企业工会干部、劳动监察大队劳动用工备案专员、工资集体协商指导员百余人参加了培训。

培训会上，玉泉区总工会就小微企业创业贷款贴息及创业担保贷款的扶持政策进行了解读，同时指出工资集体协商是有效解决企业与职工间劳资矛盾纠纷的重要途径，是工会维权工作的重中之重，并要求各基层工会要以这次学习培训为契机，全面系统地掌握工资集体协商的程序、内容、方法和技巧，切实做好企业工资集体协商的服务和指导工作，确保全区工资集体协商目标任务的完成。

培训会上，劳动监察大队劳动用工备案专员就集体合同备案及企业年检作了简要说明。市总工会法工部工资集体协商指导员结合当前工资集体协商工作的形势和政策，从企业、区域性、行业性工资集体协商的重点和难点出发，针对为什么要开展工资集体协商、怎么开展工资集体协商、开展工资集体协商的程序、方法、技巧等问题作了详细的讲解；并就规范工资集体协商合同备案、企业年检等内容，进行了交流研讨，帮助基层工资集体协商指导员和工会干部拓宽思路，强化技巧，为他们更好地处理工资集体协商事宜，维护职工合法权益，推进工会组织建设提供了坚实的理论基础。

通过举办本次培训，使各基层工会干部全面地掌握了工资集体协商工作的内容、方法，进一步推进了全区工资集体协商工作深入开展。