呼和浩特市召开2020年“法院+工会” 劳动争议诉调工作会议

      12月9日上午，呼和浩特市召开了“法院+工会”劳动争议诉调工作会议。呼市总工会党组成员、副主席，法工部部长任剑平，各旗县区分管主席和负责相关工作人员出席了会议，会议由任剑平主持。

     会上，6个试点旗县区总工会就劳动争议诉调工作进行了经验总结，并互相交流了工作中遇到的困难和问题。会议总结了2020年“法院+工会”劳动争议诉调工作，并部署了2021年工作任务。

      副主席强调，构建“法院+工会”劳动争议多元化解机制是贯彻落实习近平总书记“坚持将非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的指示精神，这项工作的开展是整合法院和工会的工作优势，将“诉”的权威性、规范性和“调”的便利性、非对抗性结合起来，合力预防化解劳动关系领域重大风险，共同推动构建和谐劳动关系的重大举措。

      副主席要求，2021年市总工会一是扩大诉调工作范围。在现有6个试点旗县区较为成熟经验做法的基础上，增加和林、武川、清水河县，在全市范围内推开“法院+工会”劳动争议诉调对接工作。二是延伸触角，整合资源。将劳动争议多部门联动的机制延伸到司法所，计划每个旗县区设置2个司法所对接试点。延长工会维权的手臂，化解基层矛盾，切实维护职工的合法权益。三是加强劳动争议调解员队伍建设。通过举办培训班等形式，不断提升调解员业务素质，并确定合理待遇，让其待的住、干的好。四是加强经费保障。继续对9个旗县区的“法院+工会”诉调对接工作保障经费，确保这项工作往实搞、往深走、往细做。五是对诉调工作中涌现的优秀法官、调解员及工会干部进行表彰、奖励。六是工会要加强和法院的联系，争取法院更多、更好的支持，并形成制度，保障诉调对接工作常态化、长效化，推动诉调工作发挥实效，造福于职工群众。