劳模风采 | 胡飞：名副其实的技术能手

12月16日，在呼和浩特市举行的劳动模范和先进工作者表彰大会上，获得呼和浩特市劳动模范荣誉称号的胡飞代表劳动模范和先进工作者宣读倡议书。

28岁的胡飞，在内蒙古晶环电子材料有限公司已任职6年，现任长晶科长。6年来他尽自己最大的努力为公司的发展做出了突出贡献，带头执行安全规章制度，有着丰富的生产操作和事故处理经验，与同志们一道破题攻关，解决了一大批生产瓶颈，为优化生产、挖潜增效做出了积极贡献,是名副其实的技术能手。其曾于2015年，获得了公司先进工作者称号；2018年获得呼和浩特市五一劳动奖章。

立足岗位刻苦专研

自从进入公司的第一天，胡飞便把对岗位的热情全都溶入到了工作学习中，立足岗位，刻苦专研。由于炉台引晶工作较为复杂，为保证安全生产，晶体质量，他曾在生产车间连续蹲点一个星期，仔细观察和分析设备运行状况，并查阅大量相关资料。最终通过不断学习、不断在实践中总结经验和刻苦专研，现已具备较高理论水平和操作技能，熟练的掌握了引晶的工作流程和设备维护的技术规程，提高了操作技能和应急处理能力。

勇挑安全生产重担

在平时工作中，由于引晶工作对经验、温度、生长速度要求非常严格，生产设备24小时要保证正常运转，为能保证高效，安全，圆满的完成车间的生产任务，胡飞扎根在一线，发挥模范带头作用,勇挑安全生产重担。

现在作为长晶科长，他肩负着“传、帮、带”的重任，带领着年轻的技术人员不懈努力。通过对岗位技术人员的专业技能培训，提升整体技术人员的技术水平（温度的判断、异常处理、工艺设置以及操作手法的一致性)。传授辨识、排除对于现场设备极易出现的故障潜在源操作技巧。

勇于创新争创一流

他坚持与一线技术人员同甘苦，共命运，定期组织技术人员进行工作总结，不断提高整体技术水平。在他的带领下，解决了诸多问题，为公司业绩的提升做出了巨大贡献，一车间也被公司评为“先进团队”称号。2018年150kg长晶周期与17年对比下降9%，18年长晶周期最低值与17年对比下降18%；150kg运行总周期下降7%，最低值的总运行周期与17年对比下降13%；200kg长晶周期与17年对比下降9%，18年长晶周期最低值与17年对比下降15%；200kg运行总周期下降11%，最低值的总运行周期与17年对比下降15%。

苦干实干坚守初心

参加工作六余载，他身体力行，无论是机组启停，还是现场消缺，他永远冲在前头，苦干实干坚守初心。对引晶流程严格落实，坚定不移执行引晶工序管理制度,严格执行“逢停必查，查必细致”原则。全面完成了各项工作任务：主要解决蓝精灵100型晶体上部散点与底部气泡及晶体开裂，150kg产能达到1500mm以上，200kg产能达到1900mm以上。2018年度，面对晶体异常开裂、晶体色差等问题，他通过不断分析和总结，成功解决了问题，并缩短了生长周期，使成本下降；19年车间重组，将一车间与二车间管理合并，开启设备达历史最高；20年150kg、200kg、250kg、300kg长晶周期下降明显，达到历史最低，在满负荷运行的情况下200kg与250kg4寸平均产量达到历史最高，现长晶科共计24名技术人员，人平产能相比19年增加78%，历史最高。此外，为保证各车间的安全运行，他每天上班都认真检查，及时发现，把事故隐患消灭在萌芽中。

争当行业领头人

“不但要能干、要实干，还要会干”是他工作中经常提起的一句话。他作为一车间的领头人,时刻以高标准、严要求来约束自己提高自己，并时刻关心，爱护每一个小兄弟。除了做好本职工作外，他利用工作业余时间组织员工参加趣味竞赛、沟通培训、户外拓展、戈壁精神分享以及技能分享，提高员工的沟通协调能力，按月进行绩效面谈，出现事故时在第一时间当事人根据5W2H原则进行问题描述，并书写后续改进方案，车间全员参与6S，每天进行巡检，区分日常检查项和安全项，制定纳期，形成良好习惯，这些工作受到领导和员工的一致好评。

工作没有终点，仅有始点;没有最好，仅有更好。在以后的工作和生活中他将会一如既往的高标准要求自我，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的引晶技术人员。在平凡的岗位上继续发光、发热。