“全区厂务公开民主管理先进单位”--内蒙古京能盛乐热电有限公司厂务公开事迹材料

近日，自治区厂务公开工作联席会议办公室下发表彰决定，我市共有5家单位受到表彰。内蒙古京能盛乐热电有限公司荣获“全区厂务公开民主管理先进单位”称号。

内蒙古京能盛乐热电有限公司成立于2012年10月，是北京能源集团有限责任公司的全资子公司，负责京能盛乐2×350MW热电厂的建设和运营。该电厂于2013年11月开工建设，2016年1月建成投产发电，是呼和浩特市盛乐现代服务业集聚区发展云计算产业的重点配套项目以及和林格尔经济技术开发区等“三区一城”的主热源项目。公司成立以来，认真贯彻执行《工会法》、《劳动法》、《企业民主管理规定》（［2012］12号）等有关法律法规，推进厂务公开，加强民主管理，维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业持续健康发展。

一、加强组织领导，健全组织机构

公司于2014年10月成立了工会委员会。在党委的正确领导下，工会组织牵头，积极开展民主管理，全力推进厂务公开工作。公司成立了厂务公开民主管理领导小组和办公室，公司党委书记、总经理担任领导小组组长，副总经理任副组长，工会主席任常务副组长，公司各部门负责人为小组成员。厂务公开民主管理办公室设在公司工会。公司制定和下发了《厂务公开民主管理工作制度》，明确了厂务公开的形式、内容和程序。各部门组织职工认真学习制度，提高民主管理意识和参政议政的能力。在健全组织机构的同时，公司严格执行《劳动法》等法律法规，依法为全体职工缴纳了“五险一金”，签订了劳动合同。公司工会还与公司行政签订了集体合同。

二、发挥职代会作用，推进民主管理厂务公开

公司建立了职工代表大会制度，制定了职代会章程，选举产生了被广大职工所认可、办事公道正派、有一定议事能力和组织能力的职工代表，规范召开职工代表大会，职代会做到了制度健全，程序规范。2015年3月、2016年3月先后召开了一届一次、一届二次职工代表大会。职代会审议通过了年度总经理工作报告、工会工作报告、中层干部作用情况报告、上一年度财务决算报告和本年度财务预算报告、职工薪酬分配方案、集体合同履行情况报告、业务招待费使用情况等报告，对公司领导班子成员进行了民主评议。公司生产经营管理的重大事项、涉及职工切身利益的规章制度等情况，都在职代会上向职工公开，听取职工意见，接受职工监督。在一届一次职代会上选举了职工董事、职工监事。两次职代会还收集职工代表提案52份，涉及到公司安全生产、经营管理、职工福利等各个方面，都得到了合理解决，做到了件件有落实，件件有回音。在职代会闭会期间，还先后召开2次职工代表团组长联席会议，审议通过了《基建期安全质量奖励办法》等有关内容。通过职工代表大会这一民主管理的基本形式，切实推进公司厂务公开民主管理。

三、加强组织建设，提高厂务公开民主管理水平

加强民主管理是工会组织的重要任务之一，在公司生产经营和改革发展过程中，工会的民主管理中作用不可代替。公司加强工会组织建设，加大工会干部的培训力度，提高工会干部业务素质和能力，改进工作作风，充分发挥他们在厂务公开民主管理工作中的枢纽作用。工会还牵头制定了民主管理工作计划和实施措施，强化民主管理机制建设，提高民主管理水平。两年来，先后有6名工会干部参加了市、县工会干部培训班，工会主席还参加了中国劳动关系学院为期1个月的培训。此外，工会还组织了2期职工代表培训班，邀请中国劳动关系学院教授授课，提高职工代表行使权利和履行义务的能力和水平。积极发挥职工代表在职工群众中的作用，使他们成为厂务公开民主管理的“宣传员”、职工信息反馈的“信息员”。根据公司民主管理工作情况，评选表彰在本职工作中表现好、参与民主管理积极性高、能力发挥强的职工代表，更好地调动职工代表参与民主管理工作的积极性。

四、构建平台，畅通渠道，提高工作针对性和实效性

围绕“公开、民主”这两个核心，公司着力提高厂务公开民主管理工作的针对性和实效性，推动公司依法依规决策、民主科学决策。在保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权的基础上维护职工学习发展权、扩大知情权、用好否决权等方面下功夫。职工行使民主监督和民主管理权利的前提是知情。公司在办公楼醒目位置设置“厂务公开栏”和“意见箱”。公开栏上的内容包括规章制度、生产计划、指标完成情况、绩效考核和分配结果、干部任前公示、评先评模办法等等。凡是职工关心的热点和敏感问题，都会通过厂务公开栏、企业内网及时公开、向职工交底，让职工知情，接受职工的监督。同时，公司还畅通职工诉求表达渠道，以意见箱、举报电话、网络等多种形式广开言路，听取职工的意见和建议。广大职工的主人翁积极性被充分调动起来，近3年来，广大职工围绕工程建设、安全生产、技术创新等问题，累计贡献合理化建议300余条，为顺延完成工程建设，实现基建与生产无缝衔接发挥了显著作用。

几年来，内蒙古京能盛乐热电公司高度重视厂务公开民主管理工作，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，切实推进公司决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，自觉维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，发挥广大职工在工程建设、生产经营等各项工作中的主力军作用，取得了较好成绩，公司圆满完成了2台超临界冷热电联供机组的建设任务，机组各项生产指标优良，发电煤耗、厂用电率等能耗指标均低于国家规定标准，烟尘、二氧化硫、氮氧化物等污染物排放通过了内蒙古自治区环保厅组织的检查验收，达到了超低排放标准，成为自治区首家实现超低排放的新建火电厂。顺利实现了向盛乐现代服务业集聚区等区域供热，为改善大气环境质量，促进地方经济社会发展做出了贡献。