关于对拟推荐内蒙古自治区五一劳动奖状、 奖章和工人先锋号名单的公示

根据《内蒙古自治区总工会办公室关于推荐评选2021年自治区五一劳动奖的通知》（内工办发﹝2021﹞9号）要求，现将我市拟推荐参评2021年自治区五一劳动奖状、奖章和工人先锋号名单进行公示。

一、公示时间　

    公示时间为5个工作日（2021年4月13日至4月19日），法定节假日休息。

二、受理方式

自公示之日起，任何单位和个人对公示名单如有异议，请于公示期间内以书面、电话或电子邮件形式，向呼和浩特市总工会经济部反映有关情况和问题。所反映的问题应提供可供调查的当事人或证明人以及其他有关线索。对反映问题者以及所反映的问题，将严格保密。

受理时间：正常工作日上午09:00-12:00   

                    下午13:30-17:00

受理电话：0471-5981577

电子邮箱：hszghjjb@163.com

附件：拟推荐自治区五一劳动奖状、奖章和工人先锋

号名单

                         呼和浩特市总工会

                         2021年4月13日

附件：

拟推荐自治区五一劳动奖状、奖章和

工人先锋号名单

一、自治区五一劳动奖状（2个）

内蒙古燕谷坊生态农业科技（集团）股份有限公司

内蒙古燕谷坊生态农业科技（集团）股份有限公司通过“企业+基地+科技+农户”的发展模式将种植收购和市场动态对接。自2015年开始实行燕麦订单种植收购，每年的订单收购价高于市场价30%。订单农户由2015年118户发展到2020年2466户，其中建档立卡贫困户1380户，燕麦订单种植贫困户农户占到武川县全县种植贫困户的56%，订单贫困户年增收3000多元。与武川县9个乡镇33个贫困村签订共同建设扶贫车间协议，涉及贫困户1681户，3362人。为贫困村投入生产线设备，推荐岗位工人，输送生产资源，经营管理由企业负责，为贫困户提供收益保障，贫困村每年收益155万元。建档立卡贫困户子女教育帮扶，义务教育阶段的学生，全年资助600元，大学生提供免息借款，全年可借款6000元。此外还捐赠武川县关工委100万元，用于救助贫困学生。

呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限责任公司

呼和浩特市城市轨道交通建设管理有限责任公司建设的轨道交通1、2号线一期工程总里程49.27公里，总投资约为379.55亿元，共设车站44座，不仅完善了自治区交通布局，也使内蒙古自治区成为全国第二个少数民族地区进入“地铁换乘时代”。目前，日均运送乘客14万余人，单日最高客运量23万人次，提升公共交通分担率2个百分点，极大方便了首府市民出行。全球首个多业务、线网级城轨云项目被列入《中国城市轨道交通智慧城轨发展纲要》城轨云示范工程，并被全国工业和信息化部及全国轨道行业协会列为示范项目。完成创新性成果研究应用20余项，取得各类应用成果50余项；获得国家版权局授予的计算机软件著作权登记证书5项；获得4项专利；编制3项地方标准。

    二、自治区五一劳动奖章（13人）

韩吉雨，男，满族，1981年5月28日出生，群众，中级畜牧师，内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部奶牛营养中心主任。

韩吉雨创立了奶牛养殖营养服务体系参与的“农牧交错区奶牛养殖技术规范建立与高产核心牛群构建”课题研究，通过国家科技部验收并获得专家组一致好评；“牧区及农牧交错带奶业健康养殖技术集成与产业化示范”课题于2017年通过国家科技部项目验收。主持并完成自治区重大专项“高寒区放牧与舍饲条件下奶牛健康养殖技术集成示范”，并起草编制了内蒙古自治区地方标准《全株玉米青贮质量评估标准》。由他主持的项目获得多个奖项，“农牧交错区奶业现代化生产技术集成与产业化示范”项目获2011年内蒙古科技厅科学进步奖一等奖；“农牧交错区奶牛养殖技术规范建立与高产核心牛群构建”项目获得2013年中国工商联科技进步一等奖。为全国提供优质奶源保障。

刘同锁，男，汉族，1971年2月7日出生，中共党员，呼和浩特市宇翔出租汽车有限责任公司出租车驾驶员。

刘同锁是行业星级驾驶员，星级文明车，公司志愿者服务队成员，多次荣获市级及行业荣誉表彰。在服务运营过程中，坚持做到平稳驾驶、合理收费、从不拒载，友善对待每位乘客，努力为乘客提供更安全舒适的乘车环境。每次拾到乘客遗失的物品，包括手机电脑现金等贵重物品，他都第一时间联系公司，积极寻找失主，主动送回。他运营出租车十余年，始终保持着“零投诉”的记录。一次，他拉载了一位外地来呼和浩特买树苗的乘客，在车上时这位乘客才发现，自己用来买树苗的钱不见了，热心的他开车带着这位乘客沿路返回寻找未果，然后又带着乘客去报警，但钱也没找到。他主动带乘客去吃了饭，并为他购买了返程的车票。

韩仙桃，女，汉族，1973年3月29日出生，群众，高级工程师，呼和浩特市气象局天气预报服务首席。

韩仙桃常年从事天气预报一线技术把关、决策和应急气象服务工作，具有较强的业务能力和爱岗敬业的奉献精神，为呼市重大天气防灾减灾及重大社会活动气象保障作出了贡献。近5年成功预报了30多次大到暴雨和多次复杂强对流天气，预报了20多次大到暴雪和雨雪转换等天气，为全市防洪防涝、绿色清雪等部门联合服务发挥了较大作用。积极推动全市决策及气象保障能力不断提升，共编写重大天气决策服务材料80多篇，编写重大气象服务方案10多个，高质量的气象服务并获得了市政府领导的多次表扬。近年来，作为呼和浩特市气象局环境气象创新团队带头人，她带领团队对全市重污染天气进行监测评估、预报预测、分析研究，在大气污染防治中发挥了重要作用。

许学英，女，汉族，1992年7月4日出生，共青团员，内蒙古泓碧置业有限责任公司土建预算员。

许学英先后参与了塔利公租房小区18栋住宅楼和8栋商业楼、青城碧苑小区12栋住宅楼和5栋商业楼、塔利新村回迁小区25栋住宅楼和1栋商业楼的建设，三个项目的建筑面积共计61万平方米，共完成了工程总造价约18.65亿元。积极参与施工总进度计划的编制,共收集项目施工工期签证的资料数万份，动态管理施工工期，共上报工作计划158份。参与生产调度和参与协调安装等单位的施工配合，先后参加各类施工会议500余次。做好工程项目的开工、竣工、进度、产值、实物量的统计工作；做好工程资料的积累，设置各类统计台帐上千本。为了保证工程质量、控制工程成本，共实地测量2100余次、留取各类影像资料数份。

张轩，女，汉族，1974年3月19日出生，中共党员，中级馆员，呼和浩特市文化市场综合执法局执法一科科长。

张轩自从事文化市场执法工作以来，以专业的执法能力和勇于担当的工作精神，努力维护文化市场领域意识形态阵地安全，圆满完成各项工作任务。2018年她带领执法人员大力查办网络文化执法案件，实现了呼和浩特市“零”的突破，其中1起为全区首例网络文化禁止案件；2019年圆满办结文化部重点督办“互联网文化禁止产品”案，该案是自治区首次办理文化部网络督办案件，被评为“全国十大优秀案件”，并作为以案示训案例在全国巡讲；2020年成功办结一起境外涉及赌博内容的互联网文化案件；2021年积极开展民族语言网站的监管工作，对呼和浩特市漫影传媒有限公司运营的“善知识听书网”（蒙古语网站）擅自从事网络文化经营行为进行了立案查处，为全市文化市场的繁荣稳定作出了积极的贡献。

留锁，男，蒙古族，1962年10月13日出生，中共党员，中级小教，呼和浩特市蒙古族学校副校长。

留锁从事教育工作41年扎根一线，作为分管全校考勤工作的副校长，把加强师德师风建设放在首位，施行有效举措，改变了部分教职工和干部的不良工作作风。在“三科统编教材”教学改革中，针对部分学生家长不理解、不支持等一系列困难，通过励志教育、耐心解说等多种途径最终使包联的小学部1400多名学生全部复学。面对面与教职工、班主任谈心谈话85人，在分管的部门，耐心做好政策解读和谈心谈话工作，为双语教学改革在学校落地实施发挥了共产党员的先锋模范作用。在分管体卫艺工作期间，着力解决女子足球队经费、人员等制约足球队发展的问题，形成学生广泛参与的校园足球氛围，在全国第二届青年运动会足球项目社会俱乐部组比赛中斩获两块金牌，打破内蒙古足球青运会无金牌的历史，为呼和浩特市争得了荣誉。

王丽君，男，汉族，1968年10月14日出生，中共党员，正高级基层主任医师，呼和浩特市武川县医院内二科主任。

王丽君先后协助单位开展了 “出血性脑卒中微创锥颅碎吸术”“胃肠镜检查技术”等，填补了本院在这一领域的空白。多年来举办《休克诊治的新进展》《心肌梗塞的溶栓治疗》《心肺复苏新要求》《类风湿性关节炎的诊断标准及治疗原则》等二十余个专题讲座，组织全院医护人员讨论急危重病人的会诊抢救及病案，使一大批年轻医师脱颖而出成为业务骨干。在湖北武汉市爆发新冠肺炎疫情后，主动请缨，作为内蒙古第四批援鄂医疗队员支援湖北武汉抗击新冠肺炎疫情。

闫静，女，汉族，1970年8月14日出生，中共党员，中教高级，呼和浩特市玉泉区恒昌店巷小学校长。

闫静所带领的学校获得国家级课程建设示范校、全国中小学节约型校园建设典型案例特色校等数十项荣誉。在统编教材推行过程中，以“微党课”为载体，开展“微宣讲、微课堂、微音频”等活动，推出学生“小小红色轻骑兵”专栏，传承红色经典。利用校园广播、展板、微信公众号以及“学习强国”“活力玉泉”等平台，开展党员学习教育，强化思想政治意识。带领教师团队共计30余人次进行讲座及课程录制工作，圆满完成任务。带领通顺街小学承办了全国德育现场会。2017年，在恒昌店巷小学教育集团其间，面对这所全区学生数最多、班级数最多、跨远距离的集团化办学的状况，以强校+薄弱校、主校引领分校的模式，以传统文化为落脚点，构建课程、开发资源。四年间，从文化协同、管理协同、活动协同等多方面促进了集团校发展。

胡振国，男，汉族，1978年5月10日出生，群众，中国邮政速递物流股份有限公司呼和浩特市分公司快递揽投员。

胡振国18年累计揽收快递33万件，投递邮件30万件，取送邮政包裹65万包，送代收货款5万件，取送国际邮件1万件，为10万学生邮寄录取通知书，为8万大学生寄去了包裹，为11万退伍军人邮寄包裹，累计为内蒙古自治区旗县、乡镇500万参保人员寄去了保险合同，搬运货物重9000万斤，累计行驶20万里，创收1000万元。无论日晒雨淋，酷热风雪，始终坚守工作岗位没有延误一个班期，没有丢失一封邮件，实现欠费回收率100%，揽收及时率100%，投递准确率100%。近年来，在水滴筹互助平台为癌症患者捐赠1000余元，并获得“水滴筹公益守护者”称号及助人模范称号；2017年光荣入选青城好人榜；2020年荣获第九届最美青城人称号。

王秀英，女，汉族，1978年2月24日出生，群众，内蒙古赞蓝文化产业发展有限公司缝纫机工。

王秀英面对以往的民族服饰制作大部分依赖于手工，生产周期长，效率低，无法形成工业化量产等问题，主动与公司的设计师沟通，研究如何从服装设计、面料运用和服饰制作等方面提高民族服饰的美感，把之前制作日常服饰的技巧和方法运用到了民族服饰制作当中。经过反复实验，终于整合出一套科学的民族服装制作工艺流程，提高了服装的生产效率和质量。为拓展文化视野，深入地了解民族服饰文化，深入全区12盟市进行田野调查，2020年根据调查结果出版了《蒙古族传统服，饰文化读本》。在全区民族服饰设计制作职工职业技能比赛中脱颖而出，获得了一等奖和最佳技能奖。

刘伟星，男，汉族，1984年12月20日出生，群众，呼和浩特市公共交通总公司第五公共汽车公司公交车驾驶员。

刘伟星从事驾驶员工作6年来，在实践中练就了一身过硬的驾驶技术和修理技术，热情服务职工，成为全公司车辆运营服务典范。多次捡到乘客遗落的手机、物品、钱财等，他都一一保管好，回车队后交给领导或管理人员，并一起帮助寻找失主。多次被评为公司先进个人、工会积极分子并在2017年被评为“全市公共交通行业第七届职工职业技能比赛”驾驶员操作技能第一名。2017年被评为“全区公共交通行业中国梦劳动美职工职业技能比赛”驾驶员组第二名。2018年在全区职业技能竞赛中成绩突出，授予“全区技能能手”荣誉称号，2019年在包头参加自治区城市公交驾驶员职业技能大赛获得优秀奖。

张春河，男，汉族，1980年12月1日出生，群众，内蒙古TCL光电科技有限公司制造部供应链助理。

张春河从事电视机生产工作，2018年在公司大规模新品导入上量时，主动承担责任，带领3线全体员工齐心协力，将大小新品的时产快速提升起来，生产效率由原来的109%提升到143%，树立起了同行业的标杆。2019年再次主动担责创新，大胆提出并实施了43寸双胞胎的生产方式，为集团内首创，获得了集团优秀员工称号。2020年他轮岗到供应链仓库工作，把仓库仓储能力由以往月产12万台提升到月产18万台。多次参加在公司以“当好主人翁、建功新时代”为主题的劳动技能比武活动，并在螺钉装配、插线装配、全能王比赛中分别取得了管理类员工的第一名、第三名的好成绩，并获得了2020年新城区总工会“金牌工人”称号。在消防技能比武中连续3次获得团体第一名的优异成绩及优秀个人奖。

尹慧璞，男，回族，1978年5月4日出生，群众，呼和浩特市回民区总工会职工服务中心副主任 。

尹慧璞从事困难职工帮扶工作十余年，始终坚持帮助困难职工脱贫解困、解难题为己任，全心全意为职工办实事、办好事。工作中以“四个一批”分类帮扶为抓手，精准施策。近年来，累计为200余名困难职工、农民工提供就业岗位信息。春节慰问困难职工累计138户次，累计发放慰问金80.7688万元，并为20户次困难职工发放疫情期间生活补助资金2.4万元。先后十余次被回民区市民服务中心评为窗口“服务标兵”、2011 年荣获呼和浩特市总工会“帮扶工作先进个人”，所在帮扶中心被评为“模范帮扶中心”。

三、自治区工人先锋号（9个）

内蒙古食全食美股份有限公司生鲜物流配送中心

生鲜物流配送中心是实施农产品“互联网+配送”的改革和创新、物流流程的优化和提效及标准化突出的部门。研发并上线了生鲜配送网上订单系统，以“线上下单、线下配送”方式开始拓展线上市场，配送效率和盈利水平进一步提升。2017年在经营模式上采取经营目标考核管理制度，将经营目标任务纳入到员工绩效考核中，更加激发和调动员工积极性，目前年交易额达到8000万元。

内蒙古牧泉元兴饲料有限责任公司 生产管理部

生产管理部通过对新产品“结构性犊牛料”工艺需求的深入研究并通过试验，得出在成品混合工段后增加刮板直接接入打包工序的创举，这样一来缩短运输路径，避免因原料特性产生物料分级带来的质量FX。利用精益管理方法中DMS看板从误产原因、配料与出成率、安全隐患发现与整改、质量FX预防、车间问题整改等方面分析当班生产情况，并制定改善对策，实现平均单班产能200吨以上，千吨故障停机时间缩小至0.88小时。

内蒙古鲁阳节能材料有限公司动力班组

动力班组全面开展电阻炉功率自动控制项目、生产线线速控制系统改造项目等数10项装备升级改造、研发技术成果推广。解决了炉龄中期更换新电极后，连续2-3天熔池不稳，产能大幅降低，电耗气耗升高的问题。通过实验，3天累计可节约20822元，全年预计节约150余万元。班组立足生产成本降低，从提高天然气使用效率着手，实施了“毯加热炉炉体改造项目”，项目完成后吨产品天然气消耗下降至35方（约26元），降幅达到15%，按照每年生产160000吨产品计算，全年可节约420万元，为公司节能降耗工作作出了突出的贡献。

内蒙古顺丰速运有限公司 呼和浩特市第十五营业部

呼和浩特市第十五营业部全年开展各类安全检查260多次，排查整治安全隐患30项，安全培训200多场，确保该班组多年来安全零事故，落实物流企业社会安全生产主体责任。2019年、2020年多次参加公司内部组织的、市邮政管理局、市总工会的多场技能比武活动，获得一等奖3名、二等奖2名，7人获得优秀奖。勇于承担社会责任，在2019年主动承接为希望小学发放春节爱心包裹的重要工作，将各界的爱心包裹共300余件传递至每一个贫困地区孩子的手中。春节期间，推出了年货预约送货上门的服务，针对服务范围内的老年、妇幼等家庭，收派员们会提前电话预约好送货时间，把年货送到客户的家中。

呼和浩特市公安局政治安全保卫支队

政治安全保卫支队在抗疫工作中，充分发挥职能作用，密切关注和严密防范涉疫情的各种负面活动，依法打击各种违法犯罪活动。支部靠前指挥、率先垂范，带领全体民警连续作战，取得了一系列的成绩，受到公安部和自治区、市委、市政府的充分肯定。制定专项维稳工作方案，牵头组织专项维稳工作，搜集编报上千条（份）材料，协调处理了一大批案事件，做到成功预警和准确预判，为各级领导决策提供依据。

呼和浩特市第二医院医学影像科

医学影像科想患者所想，提供多项温馨服务。如急诊20分钟出诊断结果，常规诊1小时内出诊断结果等便民措施，最大限度缩短了患者等待时间，提高就医时效，无医疗问题发生，深受患者好评。特别是2020年的“新型冠状病毒肺炎”及2003年“非典”期间，第一时间组建隔离梯队进入放射隔离区，每日24小时穿着防护服为每一位患者进行CT、DR检查、诊断、终末消杀。开展的《艾滋病合并卡氏肺脓虫肺炎CT的影像研究》的科研项目获得市科技进步二等奖。

金宇保灵生物药品有限公司A3车间

A3车间多次组织员工技能比拼大赛，从反应器操作、滤器组准备、溶液配制能多个方面开展了形式多样的竞赛，为员工操作技能的提升奠定基础。2019年，市场反应牛二联产品存在分层、注射后副反应较大的质量问题。为保障产品疫病防控，车间快速响应，在3个月期间连续开展试验近百批，最终通过复杂的数据比对分析，提出了适合该产品的CDP纯化工艺，成功应用于抗原生产，取得了理想的纯化及乳化效果，成功解决了质量问题。2020年共生产合格产品381.76万ml，实现销售额近3300万元，产品质量明显提升，无投诉事件发生，为牛病毒性腹泻/粘膜病、传染性鼻气管炎的疫病防控提供保障。提出的菌苗纯化MUP工艺，实现了菌苗产品纯化工艺从无到有的进步。目前，已有气肿疽、牛出败等6个产品具备产业化生产能力并陆续投放市场。

呼和浩特市供排水有限责任公司制水分公司预沉厂

制水分公司预沉厂根据市区用水情况，不断提高供水量，使供水量由2009年的每日5万立方米提高到2020年的每日30多万立方米，2020年产水量达到1.1亿立方米，为市用水总量的三分之二，有力缓解了供水不足的问题。在2017年、2019年呼和浩特市供排水有限责任公司举办的“岗位练兵，技术比武”活动中，1人获第三名，3人获“岗位能手”的称号，9人获得优秀奖。对运行十多年已供水设备进行维修改造和技术升级，修旧利废，保障供水生产安全运行。自行改造、安装、大修水泵机组等大型设备50余台次，2020年完成了二期辐流池进水廊道的改造，加装旋转扶梯，改造廊道照明。维修更换DN200--DN1600的电动阀、液控阀等30个，修理大型水泵、电机8台，滤网机3台，保证了设备完好率，为全市安全用水起到了决定性的作用。

托克托县总工会职工服务中心

职工服务中心主要从事保障服务工作，深入贯彻全总和区总的政策文件精神，坚持精准帮扶，制定了工作计划，部署了各项帮扶任务。职工服务中心自成立以来，共计服务困难职工4618人，近8400余人次，发放了各类帮扶资金共计860.7万元。解困脱困困难职工4586人，帮助1000多名困难职工家庭子女完成了学业，帮扶救助了2000多因病致困的家庭渡过了难关。职工服务中心还专门为困难职工开展了职业技能培训，提升了困难职工专业技术能力，从而提高了职工的收入，让1000多因收入低而生活困难的职工摆脱了贫困，达到了小康的生活水平，也为全县实现小康目标贡献了一份力量。