“理论+实践”助推呼市总工会集体协商工作迈上新台阶

      7月9日，呼和浩特市总工会举办全市产业工会集体协商工作培训班，市总工会法律工作部部长任剑平出席了开班仪式。来自三产服务业工会、建筑建材公路运输工会、能源化工机械制造工会、乳品食品药品工会、机关文教卫生工会及全市大企业的100余名工会干部参加了培训。

      培训班首次采用“理论+实践”的形式开展，并邀请了内蒙古自治区总工会集体协商指导员魏银明进行授课。魏银明结合日常工作就集体协商的政策理论、协商的策略技巧、实操进行深入浅出的讲解。

    上午的培训，参训人员对集体协商有了深刻理解和认识。课后魏银明与参训人员沟通交流，针对学员提出问题进行了详细地解答，各参训人员对新形势下依法履职，切实维护广大职工的劳动经济权益有了新的认识。

     下午，呼和浩特市人社局劳动关系科科长高云峰出席并讲话。高科长重点强调了集体协商的重要性以及集体合同线上线下备案的流程，现场提供了和谐劳动关系单位申报手册供各企业参考。随后举办了“内蒙古振华置业有限公司工资集体协商模拟演示会”。

       演示会现场，内蒙古振华置业有限公司企业方代表和职工方代表围绕职工关心的薪资总额增幅、女职工权益保护、绩效工资标准、加班加点工资等问题进行面对面交流，双方据理力争，谈判气氛热烈，经过多个回合的协商，最终企业方与职工方代表就协商的内容达成了共识。

      与会人员通过现场观摩，对企业工资集体协商的程序、内容有了深入的了解，并学到了协商的方法和技巧。模拟演示会结束之后，各位领导对市总工会组织的企业工资集体协商现场演示会给予高度评价，此项创新举措受到全体参会人员一致好评，增强了呼市企业工会集体协商“可以谈”的底气和“谈得成”的信念。

     任剑平指出，工会开展工资集体协商，原则上要立足于一个“双”字，重点要做好三方面的工作。一是提供双服务，实现双维护。二是引导双爱护，促进双满意。三是争取双支持，追求双推进。确保实现企业和职工的双赢。并提出三点建议：一是积极发挥桥梁纽带作用，畅通沟通渠道，增进双方的了解和互信；二是积极获得政府部门的支持，增进工资集体协商工作有效性和规范性；三是积极与企业沟通，确保协商工作具有针对性、灵活性和实效性，符合企业生产的需要，促进企业发展，构建和谐劳动关系。

     下一步，呼市总工会将以此为契机，继续推进呼市企业工资集体协商工作，为企业劳动关系和谐稳定做出积极贡献。