劳动关系的和谐是社会和谐的重要基础。为积极构建和谐稳定的劳动关系，深入推进集体协商提质增效。近期，针对集体协商工作中存在的问系，深入推进集体协商提质增效。近期，针对集体协商工作中存在的问题，呼和浩特市总工会对已建工会从未签订集体合同的企业、集体合同已到期，未续签、重签的企业启动约谈机制。

呼和浩特市总工会法律工作部主动约谈内蒙古3c机房设备有限公司、内蒙古圣凯利建筑有限公司等25家已建工会企业，从开展集体协商构建企业和谐劳动关系的意义到相关劳动法律法规、从集体合同内容到如何规范签订集体合同进行了耐心详细的解析，引导企业消除“集体协商=涨工资”的理解误区。

市总法工部指出，企业和工会要主动承担起协商工作的责任和任务，把集体协商和集体合同制度纳入企业管理的制度之中，坚持把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、集体合同的重点内容，营造企业爱护职工，职工关心企业的良好局面，为企业健康有序的发展打下扎实基础。在约谈过程中，任剑平部长有理有据，既严肃认真，又动之以情，让被约谈方心悦诚服，会后，根据各约谈企业实际情况，派出集体协商指导员一对一帮助指导。

文稿：张敏

编辑：呼市总工会新媒体

图片：王鹏英

审核：任剑平

终审：冀罕钢