喜迎二十大 看呼和浩特工会这十年 | 改革转型、进步提升、高质量发展，工会在哪里？

改革转型，工会在哪里？

“去产能”是供给侧改革的一项重要内容，其对煤炭、钢铁、水泥等行业更具针对性，而职工能否理解、支持、参与、推动改革，是确保改革任务圆满完成的关键。因此，在人社部 “化解过剩产能企业职工特别职业培训计划”的号召之下，作为“职工娘家人”的呼和浩特市总工会，促进广大职工学技术、强素质、提技能，实现就业创业，积极筹集资金并找来专业培训机构、就业服务机构，提高职工职业技能及再就业能力。这十年，累计开设的培训课程多种多样，涉及母婴护理、健康管理、消防安全员、物业管理员、电工初级等培训班，参加总人数6000余人。

这十年，呼和浩特市总工会与市人社局联合工作，在产业链上打造人才链和服务链，推动实施全市职工素质提升工程，立足终身培训，对产业工人提出有针对性的培训计划，采取集中办班、入企送教、自主培训等培训方式，打造知识型、技能型、创新型高素质产业工人大军。在旅游餐饮业、少数民族服饰行业、能源行业、建筑行业、疾病预防控制行业、食品卫生行业、教育行业等组织了近两百余场次职业技能培训班，累计培训4.5万人次。全市各级工会组织举办的技能提升培训活动培训职工10.5万余人次。培训场次及受益职工人数逐年上升。“工人先锋号”活动的开展也得到了进一步深化，涌现出14个全国工人先锋号，96个自治区工人先锋号，171个市级工人先锋号。

高质量发展，工会在哪里？

    全市各级工会组织紧紧围绕我市重点产业行业的产业工人队伍素质提升，在能源、绿化、建筑、餐饮、教育、家政服务、手工制造业及市政基础行业组织了技能竞赛千余场，参与职工45万余人，形成了多层级、多行业、多工种竞赛网络体系，助力我市高质量发展。这十年，产业工人队伍经济技术创新硕果累累，构建了职工立足岗位全员创新、依托班组团队创新、创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系，以劳动模范、高技能人才为带头人，在革新技术、创新管理、更新服务上下大力气，累计创建各级各类职工创新工作室247个，累计创新攻关项目数16254项，拥有发明和实用专利1073项，培训职工人13679人次。

工会在哪里？ 
工会其实就在你身边
就在你的需要里