呼和浩特市总工会召开2022年度集体协商工作推进会

为贯彻落实11月2日召开的全市2022年度第三次协调劳动关系三方会议精神，11月3日下午，呼和浩特市总工会第一时间在线上召开2022年度集体协商工作推进会。呼和浩特市总工会法工部部长任剑平出席会议，各旗县区集体协商指导员共计40余人参加会议。

会上，各旗县区汇报了集体协商工作进展情况。呼和浩特市总工会集体协商指导员就工资专项合同签订情况、指导员培训会、质效评估、年终考核和女职工专项合同等方面内容与各旗县区工会进行了详细的交流，并对参会人员提出的工作中遇到的备案情况、企业沟通、人社审核和开展培训等方面问题进行了详细的解答。

任剑平对第四季度集体合同签订和年终考核工作，做出具体安排部署。他强调，集体协商工作是构建企业和谐劳动关系的重要内容，是自治区党委考核市委和市政府领导班子的重要指标，也是考核工会工作的唯一指标。从目前情况看，我们要完成全年任务还有一定差距，特别是受疫情严重影响，完成起来更为困难。因此，大家一定要高度重视，开动脑筋，想尽办法，借劳动关系三方机制，在抓好疫情防控的同时，千方百计完成任务。下一步，呼和浩特市总工会将加大指导和线上培训力度，根据企业出现的拖欠工资、解除劳动合同、经济补偿金等劳动争议，深入开展“保岗位留人才，维护职工利益，促进企业发展”的协商活动。充分发挥集体协商工作在维护劳动领域政治安全中的作用。