十一个关键词！一同回顾呼和浩特市总工会的2022年～

回顾2022这一年，呼和浩特市总工会扎实推进实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，着力抓好“思想政治引领、维护职工合法权益、竭诚服务职工群众、加强产业工人队伍建设、夯实工会组织基础”五大工程，在新的起点上全面推动工会工作高质量发展，以实际行动庆祝党的二十大胜利召开。

坚定政治方向，履行政治责任

2022年，市总工会以学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神为重点，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、对内蒙古重要讲话重要指示批示精神、自治区第十一次党代会精神和市第十三次党代会精神，引导广大工会干部深刻领会总结党的百年奋斗重大成就和历史经验的重大意义，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保工会工作正确政治方向。关

心关爱职工 当好职工“娘家人”

2022年，市总工会聚焦职工多样性需求，建立起与职工工作生活深度融合的服务体系，不断拓展服务内容，叫响做实送温暖、金秋助学、培训就业、职工医疗互助、法律援助、关爱农民工子女等工会传统项目，持续打造更多“叫得响”的工会服务品牌。重点围绕我市重大工程、重点项目、一线职工、高低温作业人员、困难职工、劳模等重点人群开展慰问活动，筹措资金461.98万元，覆盖173个单位，受益5.1万人。加强做好职工医疗互助保障工作，今年为1782家单位的12.59万人办理了入会续会业务，2200名职工申领到268万余元互助保障金。

加强思想引领，丰富职工业余文化生活

始终保持工会工作正确政治方向，坚持思想引领，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实，开展“喜迎二十大工会在哪里”、“强国复兴有我”、“劳动创造幸福”等主题宣传教育活动，举办“喜迎二十大 奋进颂辉煌”读书演讲、“中国梦 劳动美——青城职工心向党”情景融合秀、“职工大讲堂”等特色活动，带领首府职工学习党的二十大精神、学习党的十九届六中全会精神，切实履行引领职工群众听党话、跟党走的政治责任，同时展现新时代首府工人阶级昂扬奋进的精神风貌，激发职工爱国热情、创造激情，抒发广大职工永远跟党走的坚定信念。

勠力同心  抗击疫情

在我市疫情防控期间，持续加大对参与疫情防控的广大职工的关心关爱力度，发放慰问款物1775.71万元，覆盖职工近9万人。累计派出职工3500余人次深入到部分街道核酸检测点从事信息录入、秩序维护、物资搬运等相关工作。疫情期间提供免费法律咨询服务，累计服务职工群众150余人次，为职工群众提供心理咨询及援助服务，13名工会心理咨询师累计服务职工群众500余人次。

加强普法宣传，完善职工维权服务体系

开展新修改实施的《工会法》《信访条例》《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》宣传学习，举办全市工会系统培训班。健全完善“法院+工会”劳动争议诉调机制。结合法院、司法局、总工会各自职能特点，打出组合拳，组织业务能力强、社会责任感强的调解员、律师、基层法律服务工作者进入工作室，为农民工提供法律咨询和法律援助服务，全年受理劳动争议案件702件，调解成功305件，为职工追回经济补偿金454余万元。

关心关爱新就业形态劳动者

制定《呼和浩特市总工会探索加强首府新业态、新就业群体党建工作专项工作方案》，以党建带工建，工建服务党建，促进新业态、新就业群体工会工作更好融入基层党建工作大局，持续开展送温暖、送帮扶、送心理辅导等服务。签订了我市首份快递行业集体合同，保障7500余名“快递小哥”的合法权益。开发“i上青工”小程序，开辟新就业形态劳动者网上入会及会员管理模式新路径，简化入会程序、优化入会流程、便捷入会通道，聚焦提升新就业形态劳动者生活品质，举办新业态、新就业群体劳动者集中建会仪式，全年完成新就业形态企业建会167家、发展会员10346余人。开展“我的职工 我来宠”活动，为在疫情防控一线参加防疫工作的职工及新就业形态劳动者开展关心关爱活动，累计投入专项资金120万元。

推动产业工人队伍建设改革发展

组织召开呼和浩特市2022年推进产业工人队伍建设改革暨思想政治工作联席会议第二次全体会议，举办全市工会系统产业工人队伍建设改革专题培训班。对我市纳入自治区第一批产改试点单位进行验收工作，推荐报送四家企业纳入自治区第二批试点单位。

主办地铁,快递、汽车维修、动物疫病防治、园艺等十个大项的市级技能竞赛活动，全市共3848家企事业单位涉及职工32万余人参与，提升技术等级1850人。新命名市级职工创新工作室20家，3家单位被命名为自治区级职工创新工作室。开展职工技能提升培训11期，培训人数386人，245人实现就业上岗。

选树典型 示范引领

推选全国五一劳动奖状1家、全国五一劳动奖章1个、全国工人先锋号2个；共推选自治区五一劳动奖状1家、自治区五一劳动奖章9个、自治区工人先锋号7个；推选内蒙古“北疆工匠”2名；内蒙古“最美职工”1名。

贴心服务职工生活

新建15家呼市级女职工休息哺乳室及11家自治区级女职工休息哺乳室。线上线下开展5场形式多样内容丰富的交友活动，吸引1000名职工参加。安排70余场职工心理健康教育讲座，其中针对疫情期间闭环保供单位一线职工的心理讲座30场。举办“春风送温暖就业送真情”“丁香扎根 宜业青城”、京津冀蒙跨区域就业招聘会，累计1486家企业参与其中，提供岗位2.4万个，达成就业意向约1万人。

推进工会改革创新

扎实推进“智慧工会”建设，打通服务职工“最后一公里”，打造维护权益的新阵地，服务职工的新窗口、联系职工的新渠道、为推动工会网上工作高质量发展作出新的更大贡献。

呼和浩特市总工会依托“呼和浩特市总工会”微信公众号、官方微博等新媒体平台为阵地，充分发挥“一网、两微、一号、一抖”网络矩阵的强大传播力，利用工会组织横向到边、纵向到底的优势，向广大职工第一时间传达中央、自治区党委，市委和全国总工会、自治区总工会工作精神，形成了众智、众传、联动的多元立体的网络体系。

抓好基层工会建设

2022年，市总工会采取单独建会、联合建会及成立区域（行业）工会联合会等形式，对中小微企业和服务业职工进行有效覆盖，全市新增建会1321家。创新搭建“一卡”（工会会员服务卡）、“三平台”（基层工会组织和工会会员实名信息基础数据库、i上青工”小程序和工会会员服务微信公众号）基本框架，努力打造为广大职工服务的工会品牌，扎实推进普惠性工作服务水平。 

2022，

我们一起走过，

初心不改，温暖相伴。

2023，

我们将继续努力，

发挥工会的桥梁与纽带作用，

当好“娘家人”，

更好地为职工服务。