【县级工会加强年】聚焦“五强”目标 延伸工会触角--“旗县级工会加强年”亮点工作纪实

自“旗县级工会加强年”专项工作启动以来，呼和浩特市总工会围绕“五强”目标任务，迅速部署、积极推进，各旗县区总工会主动作为、推动落实，专项工作取得了积极进展，形成了一批经验做法，切实推动全市工会工作取得新成效。

新城区总工会

聚焦增强工会组织功能，着力在加强干部队伍建设、完善组织体系上下功夫。一是始终把加强领导班子和干部队伍建设作为提升组织功能的重中之重，注重加强与区委和市总工会的沟通联系，配齐配强工会领导班子。完善修订《新城区总工会社会化干部考核、使用实施方案》，激励社会化工会工作者履职尽责、担当作为。二是加强区域（行业）工会联合会建设，深入开展“双创优”活动，不断健全完善“小三级”工会组织体系，推动全区10个镇街（园区）工会达到一类标准。推进职工之家建设，命名自治区模范职工之家8个、模范职工小家3个。三是聚焦“三新”经济领域，采取集中入会的形式，建立新业态新就业群体党建带工建工作机制，开展“引领关爱”专项行动，今年以来新增基层工会组织28个，会员121人，企业建会率和职工入会率动态保持在80%以上。

回民区总工会

以构建纵横交织、覆盖广泛的工会组织体系和联系广泛、服务职工的工会工作体系为目标，紧紧围绕“互联网+”智慧工会建设思路，在市总工会的大力支持下开通“智慧工会”系统业务端口，充分发挥“互联网+”引领服务职工工作的体系优势，优化入会建会流程，实现企业入会建会服务“一网通办”。推动小微企业建会，采取楼宇工会、行业工会、区域工会的组建形式，破解建会难题，努力做到发展会员有保障、企业建会有章法。加大企业经费返还工作力度，根据工作开展情况采取以奖代投的方式支持镇办工会联合会发挥作用，充分发挥经费服务保障作用。强化财务监督检查，发挥工会经审常态化监督作用，确保工会经费更多地用在服务职工和基层建设上。

玉泉区总工会

加强理论武装，着力打造以“忠诚+工会、廉洁+工会、有为+工会、温馨+工会、活力+工会”为标准的“五+工会”。举办系列思想引领活动，扎实开展“中国梦·劳动美——劳动创造幸福 强国复兴有我”故事分享会、红色经典诵读会、摄影作品展等系列主题活动35场。充分发挥文化阵地作用，科学规划工会职工之家、微信平台、职工书屋等宣传文化阵地的管理，牢牢掌握意识形态工作领导权，宣传党的理论思想、方针政策，推送各类工运信息483条。深化民族团结进步教育，推动习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想入脑入心，以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强民族团结工作，以集中学习会、宣讲报告会、座谈会等多种形式，开展了民族政策宣传月、“民主法制宣传周”进校园等活动，累计开展各类活动百余场。

赛罕区总工会

注重品牌化服务，以党建带工建，以工建促党建。全方位全覆盖开展送温暖等各类慰问帮扶活动，以工作在户外、露天、高温、高空一线、困难职工以及疫情防控一线职工为对象开展送清凉活动。围绕一线职工、农牧民工、新就业形态劳动者、困难劳模、困难职工、困难企业等重点人员和特殊群体深入开展送温暖走访慰问活动，共发放两节慰问品和米面油共计6000份、共计180万元。疫情期间常态化开展送温暖慰问，加大对受疫情影响、生活临时性遇到困难的职工送温暖和帮扶力度，开展心理健康知识讲座56场，疫情期间开通职工心理热线，24小时不间断为职工服务，受益职工1.84万人（次），积极开展职工健步走、职工眼部筛查、职工观影、职工读书分享会、职工大讲堂、职工知识竞赛等服务职工活动，共计开展服务职工活动90余场。

土默特左旗总工会

坚持强化党的领导，坚持民主集中制，健全议事规则和决策程序。健全劳动争议多元化解机制，做好职工队伍稳定风险隐患专项排查化解工作，在全旗推进构建“法院+工会”劳动争议诉调工作机制，今年受理案件11起，调解成功3起，挽回金额超11万元。督促各基层工会着力加强职代会规范化建设，积极推行每年至少召开一次职工（代表）大会、每年至少讨论一次工资专项合同草案，每年全旗“两项合同”签订率达到80%。厂务公开民主管理工作进一步深化。旗总工会把厂务公开和党务工作、政务工作相结合，相互借鉴、相互促进。近年来，全旗厂务公开规范化、制度化的企业达到85%，全旗厂务公开、民主管理工作得到了进一步落实。

托克托县总工会

以“揭榜领题”为抓手，破解工作重点难点问题为重要契机，持续深化“落实到基层，落实靠基层”的工作理念，着力提升基层工会组织的凝聚力。建成7000平方米的工人文化宫、1000平方米的联系社会组织工作站、1000平方米的职工培训中心、800平方米的企业服务中心、200平方米的职工服务中心和占地500亩的“劳模林”、1000亩的“劳动公园”，以阵地为依托，推动工会工作向纵深发展、向基层延伸，满足广大职工多层次、多领域的服务需求。2022年，打造“工会助农”工作主阵地，建立网络主播工作室，通过“网红”直播、短视频等新媒体为40余家涉农企业、农民专业合作社、种植养殖大户开展信息化助农销售、助农增收服务。进一步丰富宣传载体，与融媒体签订宣传制作协议，通过融媒体中心广播电台、官方快手、抖音等新媒体平台宣传工会主题活动、劳模先进事迹、解读相关方针政策，打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局。

和林格尔县总工会

坚持以职工为工作导向，围绕职工所需所求，推动工会工作精准化、常态化和长效化。贯彻落实新时期产业工人队伍建设改革方案，落实《呼和浩特市总工会劳动和技能竞赛规划（2021-2025）》，立足本地经济社会发展布局，在乳品、乳业、建筑、餐饮、教育、家政服务及牛羊猪养殖等重点工程、重大项目及核心产业中开展劳动技能竞赛，不断激发全体职工在生产实践中发挥聪明才智，激励广大职工勇于进行科技创新；建立健全高技能人才创新培训培养和劳模工匠引领带动体系，培育选拔“大国工匠”“北疆工匠”，鼓励企业开展选树“首席员工”“金牌工人”“能工巧匠”和名师带徒活动，以科技创新、管理创新、服务创新和机制创新为内容，持续深化职工创新工作室创建工作，加强对已命名各级职工创新工作室的考核力度和专项补助力度，不断提升职工创新工作室的建设质量。

清水河县总工会

成立了由工会主席担任组长，常务副主席任副组长，其他班子成员为成员的工作领导小组，结合工作实际，制定《清水河县总工会开展“县级工会加强年”专项工作实施方案》，明确方法步骤，健全工作机制，强化工作保障。坚持以党建带工建，依据党内法律法规及《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，指导各类劳动群体和基层工会开展工作。县总工会10名机关干部，对全县8个乡镇和1个工业园区采取包联指导工作，不断加强对基层工会的指导和支持力度。

武川县总工会

认真贯彻落实全总《关于坚持公益性服务性方向推进职工服务阵地社会化市场化运作的意见》，推动职工服务阵地向高品质和多样化升级。加强职工服务中心建设，通过政策咨询、法律援助、信访接待、就业服务、帮扶救助，为困难职工提供快捷帮扶和一站式服务。加强务工人员服务驿站建设，为户外务工人员提供饮水热食、阅读娱乐、就业介绍、技能培训等服务，切实为务工人员办实事、做好事。加强职工文化阵地建设，依托职工文化活动中心，举办全县职工羽毛球、职工书法绘画摄影、乒乓球、台球比赛，丰富了全县职工节日文化生活。加强“互联网+工会工作”建设，通过“智慧工会”网络平台，推进“互联网+”工会普惠性服务，进一步拓展工会工作空间、丰富工会工作的内容与形式、提升工会工作效率。