【旗县级工会加强年】土左旗“法院+工会”协同发力，为当事人解“薪”事

近日，土左旗人民法院诉调对接中心利用“法院+工会”劳动诉调工作模式，妥善化解了一起劳动者追索劳动报酬纠纷。

基本案情

2022年，被告雇佣三原告为其家居生产部工作，至2022年6月30日经双方结算，二被告尚欠三原告工资24100元，被告杨某某为原告出具欠款欠条，口头承诺几天后就偿还。到期后，三原告多次向被告催要所欠工资，被告以种种理由推诿拖延。2023年5月26日，原告无奈诉至土左旗人民法院。

该案件被委派至“法院+工会”劳动争议诉调工作室。工会调解员多次电话沟通后，将双方当事人约至工作室，引导双方表达诉求、交换意见，以拖欠工资金额问题为切入点，释法说理，双方最终达成一致意见，签订调解协议并申请了司法确认，有效保障劳动者合法权益。   

止纠纷于未发，解纠纷于萌芽。下一步，土左旗总工会将继续加强与法院的协调联动，整合资源优势打造劳动争议化解多元平台，确保劳动争议纠纷高效化解，将劳动争议多元化解工作打造成叫得响、立得住、传的远的特色亮点工作，为职工解决忧“薪”事，快速、高效、低成本化解劳动争议、劳务合同等纠纷，让职工维权更加简单，为全旗构建和谐劳动关系、服务优化营商环境贡献工会力量。