喜报！我市多家单位荣获“全区厂务公开民主管理先进单位”称号

2023年8月10日，全区厂务公开民主管理工作现场推进会在包头召开，我市国电电力内蒙古新能源开发有限公司等7家单位荣获“全区厂务公开民主管理先进单位”称号，内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司荣获“全区厂务公开民主管理示范单位”称号，呼和浩特市教育局荣获“全区推动厂务公开民主管理工作先进单位”称号。 

多年来，民主管理工作始终是呼和浩特市总工会工作的重要组成部分，加大厂务公开民主管理工作力度，落实职工民主参与、民主管理、民主监督和民主决策等基层民主权利，健全完善职代会制度、厂务公开和职工董事、职工监事制度，畅通职工沟通渠道，为促进和谐企业创建，推动我市经济社会和谐稳定持续健康发展作出了贡献。

国电电力内蒙古新能源开发有限公司

自2016年开始全面推行厂务公开以来，厂务公开工作逐步走上制度化、规范化和正常化，推动公司各项业务工作顺利开展。公司党委高度重视厂务公开民主管理工作，成立了厂务公开监督评议小组；公司进一步建立健全厂务公开、民主监督机制，所建立的制度涉及范围包括规章制度、企业改革、发展、重大决策及执行情况、生产经营的任务、职工教育培训计划等各类内容。公司不断推进民主管理工作制度化、规范化、程序化，定期组织员工就劳动报酬、劳动定额、保险福利等与公司签订集体合同，保障员工合法权益，促进民主管理水准提升。

呼和浩特城市交通投资建设集团有限公司

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断深化厂务公开，规范和加强民主管理，推动企业发展和职工受惠水平同步提升，使得职工以企为家、爱企如家的思想深入人心。企业为职工谋利益的局面持续深化，建立集团、分（子）公司、车间三级职代会，落实会前审批会后报告、民主评议领导干部、重要事项无记名表决、职工代表述职、质询等10余项基本制度；建立OA自动化办公平台、外部网站、“董事长信箱”和“工会主席信箱”，保障职工的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权；健全工作责任体系、检查考核体系和评价监督体系，提高厂务公开民主管理工作水平。

内蒙古大唐国际呼和浩特铝电有限责任公司

制定并完善了《公司推行厂务公开工作实施细则》，确保厂务公开有制度支撑，有依据开展。公司建立公司、车间和班组三级厂务公开网络，利用内部网络对各项工作进行合法、合理公开。在公司每年召开的职代会上，由公司各职能部门负责人对每年的福利费、招待费等事项进行公开，公司所属各分工会、各部门通过OA办公系统、会议纪要、公示栏等方式和途径，定期向职工传达公司的工作公示、月度奖金考核兑现公示、月度班组生产任务及指标完成情况、干部任前公示、月度文明职工评比、文明生产及6s管理公示等内容。2022年呼和浩特铝电公司厂务公开内容共有两千余条，充分调动了职工的知情权、参与权、监督权，树立职工的主人翁意识。

内蒙古冀东水泥有限责任公司

近年来，在武川县总工会的坚强领导下，根据新时期工会工作的发展要求和总体部署，秉承“信用、责任、尊重”的核心价值观，以“重实际、重创新、重效益、争一流”的企业精神，以建设“民主、温馨、学习”的民主管理理念为重点，充分发挥工会的桥梁和纽带作用；以职工代表大会为主线，积极推进公司民主管理、推进厂务公开制度；以丰富多彩的文体活动为载体，积极推动和谐企业的建设，调动广大职工的工作积极性，民主管理工作取得了新成绩。一是领导重视，认识到位，齐抓共管；二是围绕生产经营的中心工作，积极发挥工会组织民主管理作用；三是加强民主管理工作，建设“民主之家”；四是加强意识形态研判工作，提高职工思想素质；五是常规工作注重实效，有序开展；六是开展送温暖活动，使职工倍感“家”的温暖。

永泽建设工程咨询有限公司

公司成立于2004年12月，是一家以工程建设项目高端咨询为主要经营业务的服务型民营企业。一是强化组织领导。将工会班子建设作为首要任务来抓，按照《工会法》《工会章程》等法律法规和上级有关要求，结合企业实际，工会将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来；二是完善制度措施。工会紧紧围绕服务企业经营发展，依法依规参与公司事务，不断完善制度措施维护职工切身利益；三是做好服务保障。公司工会自成立以来，便将服务职工作为重要工作之一常抓不懈；四是注重拓展公开渠道。及时进行党务、公司事务线上与线下公开；注重厂务公开信息的收集反馈及整改落实。

内蒙古优然牧业有限责任公司

为加强对厂务公开工作的领导，成立由工会主席任组长的厂务公开监督小组。公司制定下发了《公文管理办法》、《信息披露事务管理制度》，对厂务公开的内容、形式、程序、时限、范围等进行了细化分解，从而为厂务公开形成有效的规范。着力推进企务公开深入发展，内容由部分公开向全面公开深化，使企务公开延伸到生产经营、人才管理、廉政建设等领域。利用综合管理部建言收集、建议处理回复、联络讨论等有效形式，拓宽公开渠道，畅通沟通渠道，着力落实员工关注和重视的事务。

内蒙古大唐药业股份有限公司

坚持以人为本，关爱员工，尊重员工，推崇人性化的管理方式。在管理上，坚持职工代表大会制度，实行厂务公开，充分发挥员工当家作主的主人翁作用，广大员工工作热情高涨，公司保持健康稳定可持续发展。一是坚持“两个保障”，夯实厂务公开工作基础；二是突出“三个重点”，确保厂务公开工作规范运作；三是实现“两个提升”，落实厂务公开成效。

内蒙古大唐国际托克托发电有限责任公司

健全以职代会为基本形式的企业民主管理制度体系，加强职代会、厂务公开以及职工董监事的制度衔接，促进职代会与集体协商、工会劳动法律监督等有机结合，将企业民主管理有效融入企业治理结构和管理体系，实现民主制度全域覆盖、民主权利全程落实、民主渠道全链畅通、民主管理全员参与，将“全过程人民民主”贯穿到企业民主管理制度和实践中，一是注重职代会制度和组织建设，企业民主管理基础得到夯实；二是注重职代会职权发挥，企业民主管理工作落到实处；三是注重职工代表提案工作，企业科学发展质量得到促进；四是注重推行厂务公开，建设企业民主管理“阳光工程”；五是注重拓展企业民主管理形式，职工合法权益得到维护。

呼和浩特市教育局

认真落实中央、自治区党委和市委关于＂三务＂公开工作的工作要求，把＂三务＂公开工作作为推进我市教育系统党的政治建设的有效抓手，加强组织领导，完善工作机制，以公开促落实、促监督、促改进，不断提升教育系统民主管理工作制度化、规范化和科学化水平，形成“党政联动、层层推动、上下互动、制度驱动、全面带动”的格局。一是加强组织领导，确保＂三务＂公开工作取得实效；二是完善机制，健全＂三务＂公开制度：三是严格规范＂三务＂公开程序，丰富公开载体 ；四是强化监督检查，做好日常提醒；五是健全教代会制度，推进民主管理。