土左旗“法院+工会”诉源治理 高效化解劳动争议纠纷

劳动关系是否和谐，关乎广大职工和企业的切身利益，关乎经济社会发展和社会大局稳定，“法院+工会”劳动争议诉调对接工作新模式，快速、高效、低成本化解劳动争议。近日，土左旗“法院+工会”劳动诉调工作室秉持诉源治理，高效化解的理念，充分发挥诉前调解作用，以问题为导向，联合土左旗法院，成功调处一起劳动争议纠纷案件，妥善化解双方矛盾，切实维护了劳动者合法权益。

基本案情

据悉，自2023年6月6日开始，原告任某某与王某某为被告林某某放牧羊群，双方口头约定，人工费为每月7500元。截止2023年9月11日，原告等人共挣得人工费总计23750元，后被告林某某向原告二人支付15400元，剩余8350元一直未付，为保护自身合法权益，原告诉至法院，法院委派劳动争议诉调室调解本案。

法院+工会”劳动诉调工作室受理案件后，调解员第一时间联系双方当事人，详细了解案件情况，耐心听取双方当事人意见，全面细致分析当事人的诉求，为妥善化解矛盾纠纷，调解员从法理情三方面向双方当事人做思想工作，释法说理并组织双方当事人现场沟通协调。最终，双方当事人达成协议，被告林某某承诺支付剩余尾款，该案圆满化解，实现了“诉前调解+司法确认”的效能最大化。

下一步，土左旗总工会将持续加强与土左旗法院的协调联动，不断健全完善“法院+工会”劳动争议诉调工作的机制建设，加大诉前调解力度，针对劳动争议案件出现的新问题、新形势，形成多层次、全方位、立体式的矛盾纠纷解决机制，把“诉”的权威性和“调”的便利性有机结合，以更高效的方式推动诉源治理工作走深走实，为共同构建和谐劳动关系贡献工会力量。