“法院+工会”齐发力，为职工权益保驾护航

近日，玉泉区劳动争议诉调工作室成功调解了一起拖欠职工工资的劳动争议纠纷案件。

倪某于2023年5月至某装饰工程经销部工作，工作至2023年12月，双方劳动关系存续期间该装饰工程经销部与倪某未签订劳动合同，无故拖欠倪某工资，倪某申请劳动仲裁。仲裁裁决确认双方存在劳动关系，要求该装饰工程经销部支付拖欠倪某的工资及未签书面劳动合同二倍工资差额，共计两万余元。装饰工程经销部不服仲裁裁决，起诉至法院。

玉泉区劳动争议诉调工作室受玉泉区人民法院委托，对该案件进行调解，调解员第一时间对案情进行了全面的分析研判，紧接着与双方当事人进行了深入沟通，摸清案件的症结所在，动之以情、晓之以理，引导双方当事人进行调解，抓住双方争议焦点，释法明理，最终促成双方达成了调解协议，积攒已久的矛盾得以顺利化解，双方当事人握手言和。

截至目前，玉泉区劳动争议诉调工作室接受委托委派调解劳动领域纠纷案件83件，调解成功38件，共挽回经济损失126余万元。今后，玉泉区劳动争议诉调工作将继续发挥“法院+工会”工作机制的优势和作用，促进矛盾纠纷有效分流和多元化解，切实维护职工合法权益，维护社会和谐稳定。