关于印发《呼和浩特市总工会经济部2024年工作要点》的通知

〔2024〕—5

关于印发《呼和浩特市总工会经济部2024年

工作要点》的通知

各旗县区总工会，经济技术开发区工会，各产业工会：

现将《呼和浩特市总工会经济部2024年工作要点》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。

呼和浩特市总工会

2024年3月29日

呼和浩特市总工会经济部2024年工作要点

2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年。2024年全市工会经济技术工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，聚焦市委、市政府中心工作，按照呼和浩特市总工会二十大工作部署，围绕持之以恒做大做强“六大产业集群”，全面提升城市“五大能级”战略目标，持续深化产业工人队伍建设改革，广泛深入持久开展劳动和技能竞赛，全面提升职工技能素质和能力，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，团结动员广大职工在谱写中国式现代化首府高质量发展新篇章中建功立业。

一、持续聚焦“六大产业集群”，大力深化产业工人队伍建设改革

1.加强顶层设计。以全总和区总《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》为指导，发挥好牵头抓总作用，印发《呼和浩特市2024年产业工人队伍建设改革工作要点》，推动联席会议成员单位出台更多惠及产业工人的政策措施。召开呼和浩特市产业工人队伍建设改革工作推进会。

2.强化督查考核。严格评价考核机制，对各地区、各单位推进产改工作情况开展考核评价，做好迎接自治区产改工作综合考评。对不同地区的不同所有制企业进行分类指导，进一步提高改革的精准性。组织开展第二批呼和浩特市产业工人队伍建设改革试点验收总结并拨付补助经费，启动第三批呼和浩特市推进产改示范点选树工作。推荐企业积极参评自治区第四批产改示范点选树工作。

3.加强宣传培训。加强舆论宣传引导，依托中央、自治区和呼市主流媒体、工会媒体和新媒体强化对产改工作常态化宣传。加强改革经验和试点成果的推广转化，编印产业工人队伍建设改革文件汇编、试点案例集。落实培训交流机制，举办两期全市工会推进产业工人队伍建设改革专题培训班。

二、持续打造建功立业品牌，切实为首府高质量发展汇聚智慧力量

4.深入开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。持续聚焦自治区五大任务、“六个工程”和全市“六大产业集群”，围绕国家、自治区和全市重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，深入开展竞赛活动。注重发挥企业主体作用，推动将竞赛向中小微企业、非公企业延伸，向车间班组扩展，向新技术新业态领域拓展，不断扩大竞赛覆盖面和影响力。2024年，全市开展劳动和技能竞赛的单位和参赛职工分别达到已建会企事业单位和职工数的80%以上。

5.高标准开展引领性劳动和技能竞赛。组织企业积极参与全国、自治区引领性劳动和技能竞赛申报工作。逐步形成以引领性劳动和技能竞赛为龙头，以行业竞赛、企业竞赛、班组竞赛和“五小”等群众性创新活动为基础的多层级、多行业、多工种、广覆盖的竞赛体系，进一步推动各行业、各企业、各工种劳动和技能竞赛蓬勃开展。

6.进一步深化“百万职工技术大比武”活动。围绕重点产业、重点行业与呼和浩特市人力资源和社会保障局联合举办“建功‘十四五’奋进新征程” 2024年全市职工职业技能比赛，全年组织不少于60个工种的职工职业技能比赛，优化工种设定，打造精品赛事，广泛开展岗位练兵、技术比武、技术创新等竞赛活动。做好网约配送员国赛选拔赛和美发师、美容师、变电设备检修工、房地产经纪人等工种的全区技能比赛相关工作。把开展竞赛与促进企业发展、提升职工素质有机结合，将竞赛理念融入企业生产、经营、管理日常，成为广大职工展示技能、提升素质、成长成才的重要平台，引领带动全市参与职工达到28万人次以上。

7.持续激发职工创新创造激情。着力深化职工立足岗位全员创新、班组团队创新、职工创新工作室引领创新“三位一体”的职工创新体系建设，聚焦“技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造”、“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”，组织职工开展群众性技术创新活动。组织单位积极参与全区职工优秀技术创新成果评选工作，年内全市实现职工技术革新项目3000余项，发明创造800余项，职工合理化建议25000件以上，推广先进操作法90余项。

8.持续深化职工创新工作室和工作室联盟建设。对已命名的职工创新工作室和工作室联盟实施动态管理，不断提升建设质量。认真落实习近平总书记关于加快形成新质生产力的重要指示精神，不断激发新质生产力产业链职工建功立业、创新创造热情，助力新质生产力发展。年内命名20个呼和浩特市劳模工匠人才创新工作室。

9.推动班组竞赛蓬勃发展。指导各地充分发挥劳模工匠在一线班组的示范引领作用，以争创“工人先锋号”为载体，不断丰富企业班组竞赛内涵，创新竞赛形式，进一步提高班组执行力、创新力和凝聚力，在促进企业高质量发展、实现科技自立自强中发挥更大作用。指导各级工会组织企业以岗位练兵、技能比武、合理化建议、“五小”群众性创新活动等方式开展班组竞赛。

三、持续抓好“两支示范引领队伍”，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

10.认真做好全国和自治区五一劳动奖推荐评选工作。按照全总和区总部署，坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，严把评选标准，严格工作程序，严明工作纪律，做好全国、自治区五一劳动奖推荐评选工作，做好技能竞赛、重点工作单列表彰推荐工作。

11.开展工匠培育、选树、关心关爱工作。做好大国工匠、北疆工匠培育推荐工作，开展第二届青城工匠选树工作，选树命名20名青城工匠。研究制定呼和浩特市工匠学院管理办法，积极组织相关院校申报自治区工匠学院，探索打造2家呼和浩特市工匠学院，大力开展工匠、技能人才培养、选树、宣传活动，从政策制度安排上做好关心关爱工匠工作，营造技能成才、技能报国新风尚，推动形成全社会重视工匠培养、支持工匠发展的良好氛围。引导劳模工匠人才在巩固拓展脱贫攻坚成果和助力乡村振兴方面充分发挥作用。

12.切实做好劳模管理服务工作。开展2024年全国、自治区、呼和浩特市劳模疗休养活动，为全国劳模做好体检服务，开展劳模调查统计及专项资金申报，为全国、自治区两级劳模精准发放专项资金。组织开展劳模工匠进校园、劳模工匠助企行活动。

四、不断加强自身建设，持续巩固作风建设成果，以崭新面貌推动首府工会工作高质量发展

13.不断加强干部队伍能力素质建设。把能力建设摆在更加突出的位置来抓，认真落实“快、实、韧、减、节”要求，引导干部在干中学、学中干，破解慢、粗、虚顽症，不断弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项，努力成为行家里手，加强政策理论和各项业务知识拓展和更新学习，强化对新技能特别是AI知识技能的学习和应用，切实帮助干部拓宽思路视野、更新思想观念、提升履职能力，不断提高服务职工群众的能力水平和工作效率质量。

14.持续深化作风建设。高标准、高起点、高质量大抓作风建设，锻造干部队伍过硬的战斗力、推动力、凝聚力，引导激励干部加快转变思想观念、持续提升能力素质、不断优化工作作风。加强对部门干部的思想教育和廉洁纪律教育，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。严格遵守党规党纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，强化纪法意识、纪法思维，全方位加强对党员干部从严管理和经常性监督。聚焦职工创新工作室作用发挥情况开展调研，在调研中找思路、想办法，在实践中解难题、破瓶颈，把调研成果转化为工作创新发展的实际成效。

附件：2024年全市劳动和技能竞赛活动目标任务分解表