土左旗总工会2024年集体协商“集中要约行动”暨协商现场观摩会

为全面贯彻落实中共中央国务院、内蒙古自治区党委、政府《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，进一步提升广大职工对集体协商工作的认识和理解，推动企业依法规范用工行为，切实保障职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，土左旗总工会于2024年5月11日在内蒙古金泽伊利乳业有限责任公司举办了“2024年集体协商‘集中要约行动’暨协商现场观摩会”。

本次会议特邀呼和浩特市总工会专职集体协商指导员张敏进行现场培训，旗总工会党组书记、常务副主席伊赫，旗工商联主席伊拉特，内蒙古金泽伊利乳业有限责任公司工会主席白如冰，旗总工会法工部部长范红艳以及全旗各企业基层工会主席、企业集体协商工作负责人出席本次会议。

此次活动旨在通过现场模拟和集体协商培训的方式，推动企业与职工之间的有效沟通和合作，共同构建和谐劳动关系，为企业的持续健康发展和社会稳定作出积极贡献。

张敏老师在培训中进一步指出，集体协商不仅是一项法律义务，更是企业与职工之间建立互信、实现共赢的重要途径。此次培训通过深入分析集体协商的法律依据、操作规范及技巧，强调协商过程中要始终秉持合法、平等、和谐合作，权利与义务一致、兼顾双方合法权益、维护正常生产、工作秩序的原则，充分尊重并保障职工的合法权益。同时，强调了企业在协商中的主体责任，鼓励企业积极履行社会责任，通过集体协商构建和谐稳定的劳动关系。

旗总工会党组书记、常务副主席伊赫强调，一要统一思想认识，深化理解，强化统筹协调，确保企业集体协商工作全面覆盖；二要充分发挥集体协商制度在协调劳动关系中的基础性作用，切实保障职工劳动权益，努力构建和谐劳动关系。

现场旗总工会专职集体协商指导员扮演职工方，旗总工会社会化工作者扮演企业方进行模拟协商会议，以真实案例为蓝本，模拟还原企业在开展集体协商讨论时的场景，各方充分展示自身角色定位，围绕提高配送费、建立健全申诉机制、加强意外伤害保障等核心议题进行深入的讨论和交流。同时以巧妙的方式解决部分实际问题，使参与者们更加深刻地体会到了集体协商的重要性和复杂性，从而更直观、更深入地理解协商程序的核心要点，进而提升专职集体协商指导员的实际操作能力，并为日后更好地开展集体协商工作奠定坚实的基础，为企业和职工之间的和谐关系创造更加有利的条件。

此次“2024年集体协商‘集中要约行动’暨协商现场观摩会”的成功举办，不仅提高了广大职工对集体协商工作的认识和理解，也为企业依法规范用工行为、切实保障职工合法权益提供了有力的指导和支持。展望未来，旗总工会将进一步拓展集体协商的领域和范围，积极探索创新协商形式和方法，以适应新形势下劳动关系发展的需求。同时，将加强与其他地区和部门的交流合作，共同推动集体协商工作的深入开展，为企业的持续健康发展和社会稳定贡献工会力量。