多管齐下！“法院+工会+检察院”聚合力 涉众劳动纠纷巧化解

“谢谢你们，没想到到法院打官司不用开庭，就把我们的心头事儿给解决了。”诉讼代表人王某某签字后，他不禁对主持调解的法官、检察官和调解员表达了由衷的感谢。

5月23日，新城区总工会依托“工会+检察+法院”劳动争议多元化解对接机制，联合区检察院、区法院共同促成一起农民工追索劳动报酬纠纷达成和解，解决了农民工的讨薪难题，建立“支持起诉+诉前调解+司法救助”新模式。

多年前，王某某等多名讨思浩村农民由村委会雇佣从事山林防火检查、冬季巡逻、丈量土地、清理卫生等工作。工作结束后，但所欠人工费用一直未结算完毕。无奈向法院提起诉讼。后经新城区总工会和劳动争议调解工作室调解员详细了解案件后，第一时间联系了新城区检察院和法院相关负责人研究解决方案。为减轻当事人诉累，尽快解决王某某等人的“愁薪事”，决定引导王某某等人通过“工会+法院+检察”调解模式，诉前化解纠纷。区工会、法院、检察员的工作人员前期通过集中办公、上门服务，多次深入村里为农民工们进行政策解读、支持起诉、免费写起诉状、整理资料等工作。在法官和调解员的不懈努力下，村委会答应尽快支付拖欠工资。最终，双方达成调解协议，并依法申请司法确认。

自“法院+工会”劳动争议诉调对接机制建立以来，新城区总工会主动和区法院、检察院、人社局等部门凝聚共识、携手共进，从机制联动、委托调解、司法确认等方面加强沟通协作，充分发挥劳动争议诉调对接工作室的作用，合力推进劳动争议纠纷非诉解决，合力化解劳动关系领域风险隐患，助推劳资双方互利共赢，切实维护广大职工合法权益，为构建良好劳务关系提供坚强法治保障。