为构建和谐劳动关系按下“快进键” ——土左旗法院+工会劳动争议诉调工作室成功调解

为践行和发展新时代“枫桥经验”，近日土左旗“法院+工会”以多渠道、多角度的方式以问题为导向，充分发挥诉前调解作用，构建源头预防、前端化解的矛盾纠纷新模式，切实维护职工劳动权益。

基本案情

原告陈某与被告王某某于2023年4月达成一份工程分包合同，该合同明确规定在工程完工后，被告王某某应当向原告陈某支付相应的工程款及建材费用。然而，在工程顺利完成并交付使用后，原告陈某多次催促被告王某某履行支付义务，但被告王某某始终未能按约支付，且未给予任何形式的回应或解释。鉴于被告未偿还任何款项，原告陈某在多次协商无果的情况下，被迫向本院提起诉讼，以维护自身合法权益。原告陈某在诉状中明确要求本院判令被告王某某立即全额支付所欠工程款及建材费用。

2024年5月10日，法院正式将相关案件委派至“法院+工会”劳动争议诉调工作室，并由专业的调解员迅速介入。调解员在第一时间积极与双方当事人取得联系，并展开调解工作。经过调解员耐心细致的劝解与沟通，双方最终达成了共识，并签订了调解协议书。随后，该调解协议书经过司法确认程序，确保了其法律效力。双方约定，王某某将按照协议约定的方式，分批支付拖欠的工程款及建材费用。

此次调解为当事人提供了一个公正、公平、高效的解决纠纷的平台，双方当事人在相互理解和尊重的基础上达成了共识，避免了长时间的诉讼纠纷，进一步体现了“法院+工会”劳动争议诉调工作室在维护社会稳定、促进社会和谐方面的积极作用。未来，“法院+工会”劳动争议诉调工作室将继续发挥职能，以更高效专业的方式为当事人提供更加优质及公平公正的司法服务。