呼和浩特市首份！新城区总工会向企业发出《工会劳动法律监督提示函》

为认真履行维权服务基本职责，促进“一函两书”劳动法律监督制度化、常态化，助推构建和谐劳动关系。近日，新城区总工会联合街道工会联合会深入区内11家民营医院开展依法用工专项“法治体检”活动，并向这些单位负责人发放全市首份劳动法律监督提示函，提醒用人单位严格贯彻执行劳动法律法规、预防和化解劳动纠纷风险，构建和谐劳动关系。

新城区现已全面推进“一函两书”工作，为了将“一函两书”工作落到实处、取得切实成效，区总工会从三方面入手，稳步、扎实、高效推进。一是加强组织推动。充分发挥新城区工会劳动法律监督委员会的工作职责，下发“一函两书”标准文本，确保基层在落实时有抓手、有标准、见实效。二是加强队伍建设。健全完善各级劳动法律监督委员会，将各基层工会干部发展成为劳动法律监督员，壮大劳动法律监督员队伍力量。三是加强多方协作。区总工会将“一函两书”工作与“法治体检”相结合，及时发现劳动争议集中的企业，作为开展劳动法律监督的重中之重。和区检察院建立协作机制，拟发出“一函两书”时，可及时通报区检察院，进行同步审查。

下一步，新城区总工会将坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦“一函两书”劳动法律监督提质扩面，进一步提高政治站位，强化协调联动，压实工作责任，不断加强与联动部门的沟通研究、信息共享、形势研判和协作交流，为保障职工合法权益、构建新时代和谐劳动关系贡献工会力量。