土左旗总工会召开2024年第三季度 构建和谐劳动关系三方联席会议

为深入推进和谐稳定劳动关系的构建，土左旗总工会于7月19日在旗人社局三楼会议室联合召开2024年第三季度构建和谐劳动关系三方联席会议。旗总工会、旗人社局、旗工商联相关负责人及工作人员参加会议，并共同探讨交流构建和谐劳动关系的策略与措施。

在会议中，旗总工会、旗人社局、旗工商联等部门的负责人就以下议题进行了深入且严谨的探讨：

一、关于劳动关系协调员（师）职业学习培训和鉴定的宣传与推广，各部门负责人均认同，加强此领域的专业培训和鉴定工作对于提升从业人员的专业素养和技能水平具有至关重要的作用。因此，应进一步加大宣传力度，广泛推广相关的培训和鉴定活动。

二、在关于2024年集体协商工作的议题上，各部门负责人一致强调了集体协商在构建和谐劳动关系中的核心地位，并提出了详细的工作计划和具体措施，以确保本年度集体协商工作的顺利推进。

三、关于充分发挥工商联的桥梁作用，各部门负责人达成了高度共识。他们强调，工商联作为政府与企业之间的重要沟通桥梁，应积极履行其职责，有效推动企业间的交流与合作，致力于促进劳动关系的和谐稳定发展。

四、在加强劳动关系领域信誉建设方面，各部门负责人共同强调了信誉在劳动关系中的重要性，并提出了一系列具体的措施，包括建立健全信誉评价体系、强化信誉监管等，以提升劳动关系领域的整体信誉水平。

五、在助力民营企业创建和谐劳动关系方面，各部门负责人提出了详细的工作思路和方法，包括加强政策引导、提供咨询服务等，旨在推动民营企业劳动关系的和谐稳定。

六、关于推进劳动关系领域社会信用建设，各部门负责人一致认为这是提升劳动关系领域整体水平的关键举措。他们建议加大工作力度，推动相关政策的制定和实施，以营造一个良好的社会信用环境。

旗总工会、旗人社局以及旗工商联等协调和谐劳动关系的三方单位，应持续强化部门间的联动机制，构建和完善长期有效的三方工作推进体系。在工作中，应着重聚焦核心任务，提升协商的质量和效率，以切实维护职工的合法权益。同时，应致力于推动企业的健康稳定发展，确保各项工作的深入落实，为我旗经济社会实现和谐稳定、高质量的发展作出更为显著的贡献。