玉泉区总工会与玉泉区人民法院召开“法院+工会”劳动争议诉调联席会议

为进一步深化“法院+工会”劳动争议多元化解机制建设，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥“法院＋工会”化解劳动争议纠纷职能作用，7月22日，玉泉区总工会与玉泉区人民法院召开“法院+工会”劳动争议诉调联席会议，就完善劳动争议多元化解机制，进一步深化劳动争议诉调对接工作，提升劳动纠纷源头治理进行了充分讨论与交流。玉泉区人大常委会副主任、玉泉区总工会主席陈美玲，玉泉区人民法院党组书记、院长孟春燕出席会议，相关工作人员参加会议。

会上，双方就“法院+工会”劳动争议纠纷诉调工作情况、取得成效和问题困难进行了座谈交流，对劳动领域可能存在的风险隐患进行了分析研判，就下一步如何更好深入开展劳动争议纠纷多元化解进行探讨。

区法院表示在今年的工作中会加大劳动争议纠纷调解委托、委派力度，细化诉调对接工作流程，提升案件化解效率，让劳动争议纠纷多元化解工作走深走实，惠及广大职工群众。

区总工会希望双方能充分发挥各自优势，进一步强化协作配合，积极开展劳动争议诉调工作，共同促进劳动关系和谐稳定，充分发挥工会劳动法律监督“一函两书”以及人民法院司法建议在促推劳动纠纷诉源治理方面的作用。

会后，陈美玲主席一行还参观了劳动争议诉调工作室，查看劳动争议诉调记录及“一函两书”相关卷宗，对劳动争议诉调工作室取得的成绩给予充分肯定。

截至目前，玉泉区劳动争议诉调工作室接受区法院委托调解劳动争议案件149件，成功调解63件，调解成功率42.2%。下一步，玉泉区总工会将继续发挥自身优势，积极履行维权职能，创新工作方式，加强与法院等相关部门的协调配合，推动劳动争议调解工作的规范化、专业化、高效化。