新城区“工会+人社”劳动争议 调裁工作室“首案首成”

“谢谢你们！这么快就帮我要回了工资。”申请人小强拉着调解员小闫的手十分感谢地说。这到底是怎么回事呢？

案件回顾：小强是新城区某体育训练学校的一名教练，前些日子她与所在学校因为拖欠工资发生劳动争议纠纷。小强请求用人单位支付自去年7月份拖欠至今的劳动报酬8000元。双方多次沟通都未达成和解，无助的小强来到了新城区劳动人事争议仲裁院求助。

案件进展：新城区人力资源和社会保障局仲裁院特将小强与新城区某体育训练学校之间的劳动争议纠纷案件委托新城区劳动争议调裁工作室对此案进行调解。调解员小闫详细了解了双方提供的证据，并通过耐心倾听、阐明法律规定、沟通相关裁判文书等方式，让从一开始排斥调解的学校到积极配合调解员开展调解工作，最后于调解当日新城区某体育训练学校通过调解员建立的微信群，线上将拖欠的工资全部支付，双方就此劳动争议纠纷一次性解决。

新城区“工会+人社”劳动争议调裁工作室于5月底进驻区社会治理中心，标志着劳动争议裁调对接工作机制的正式启动，工作室的成立不仅可以深入推进“一站式”劳动保障维权机制，充分保护劳动者合法权益，使劳动者减少诉讼的成本，避免诉讼的风险，而且可以最大限度、最快地把矛盾纠纷解决在萌芽状态，节约司法资源，为创建和谐社会贡献力量。