为推动构建和谐劳动关系,坚持和发展新时代“枫桥经验”,近日,玉泉区总工会运用“一函两书”维权服务机制成功化解了一起欠薪纠纷,为8名职工讨薪4.8万元。为表达感激之情,李某某、张某某代表8名职工向区总工会送上两面锦旗。
7月中旬,玉泉区某幼儿园职工李某某等8名教师到玉泉区劳动监督委员会,反映其所在幼儿园拖欠工资及加班费共计四万多元,请求帮助解决。玉泉区总工会在核实情况属实后,根据监督调查情况,当即向该幼儿园发出了《工会劳动法律监督提示函》,要求幼儿园在5个工作日内向教师们足额支付工资。最终在提示函发出的第四天,该幼儿园一次性发放了拖欠8名教师的工资和加班费。
一面锦旗,一份真情,一份肯定,一份激励。今后,区总工会将充分运用“一函两书”防范化解劳动纠纷,进一步发挥工会劳动法律监督在劳动争议前端化解中的重要作用,不断落实工会责任,提升服务意识,切实维护劳动者合法权益,真正让工会成为信得过、靠得住的“娘家人”。
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