土左旗协调劳动关系三方委员会召开2024年第四季度工作会议

为维护劳动者权益、促进企业健康发展，推动构建和谐稳定的劳动关系，助力全旗经济社会高质量发展。11月15日，土左旗总工会、旗人社局、旗工商联，联合召开2024年第四季度协调劳动关系三方委员会工作会议。

会议对和谐劳动关系考核评价工作的具体分工进行了周密的安排与部署，并针对新业态、新就业群体权益保障集中攻坚行动的实施方案，进行了全面而深入的研讨与分析。

会议着重强调，必须深刻领会并认识到，在新时代背景下，构建和谐劳动关系所具有的重大战略意义与紧迫现实需求。旗总工会、旗人社局及旗工商联需进一步强化彼此间的沟通协调机制，明确各自的工作重心，从源头上强化把控，提升风险预判能力，注重调解工作的实效性，并采取联合行动，形成工作合力。

  同时，要充分发挥三方机制在构建和谐劳动关系中的独特优势与关键作用，全力以赴化解劳动关系领域的各类矛盾纠纷，积极推动和谐劳动关系的创建工作取得新进展。此外，还需持续加大集体协商工作和工会 劳动法律监督“一函两书”的工作力度，进一步完善工会劳动法律监督体系，确保劳动法律监督与职工权益维护工作能够同步推进、同步落实、同步提升。

下一步，土左旗总工会、旗人社局、旗工商联将继续发挥三方协调机制在劳动关系协调中的作用，致力于构建一个规范有序、公平合理、互利共赢的新型劳动关系，为推动土左旗的和谐稳定发展做出积极贡献。