土左旗总工会赴土左旗社会治理中心开展调研工作

近期，土左旗总工会党组书记、常务副主席伊赫，带领土左旗总工会的工作人员，深入到土左旗社会治理中心进行了调研。详细了解了社会治理中心的运作方式和操作程序。在调研期间，伊赫书记与中心工作人员深入交流，了解了社会治理创新、解决矛盾纠纷、社会服务等方面的实践工作。以及运用现代信息技术提升社会治理的效率，以及如何更有效地服务群众、解决群众面临问题等。

土左旗社会治理中心坚持和发展新时代“枫桥经验”，实施“一站式服务”，确保矛盾内部解决、平安无事故、服务全面。通过统一责任、集中运作、快速响应、平台整合和制度创新，建立了高效指挥、联合接待、快速解决矛盾、便捷诉讼服务、多元诉源治理和精细网格管理的基层社会治理新模式。

伊赫书记调研中指出，土左旗总工会拥有参与社会治理中心工作的机遇。作为职工群众的“娘家人”，土左旗总工会肩负着责任与义务，应积极参与到社会治理的各个环节中。他强调，社会治理不仅关系到社会的和谐稳定，而且与每位职工群众的切身利益紧密相连。因此，土左旗总工会将积极探寻与社会治理中心的合作途径，共同促进社会治理的创新与进步。

伊赫书记表示，土左旗总工会将充分彰显自身独特优势，借助工会组织与职工群众之间的紧密纽带，积极收集并反馈职工群众的各类意见与建议，为社会治理工作提供更为精准、更具实效的服务。同时，他期望社会治理中心能够强化对工会工作的支撑与协作，共同促进土左旗社会治理工作全方位的优化提升。

下一步，土左旗总工会将与社会治理中心维持紧密的沟通协作关系，合力探索社会治理的新型模式与创新路径，致力于通过协商与调解等多元化方式解决矛盾纠纷，力求在基层一线与问题萌发初期便将矛盾有效化解。