玉泉区总工会召开专职集体协商指导员阶段性考核会议

为切实加强集体协商指导员队伍建设和管理，努力打造一支会协商、敢协商、业务精、能力强、水平高、素质硬的专职集体协商指导员队伍，多措并举扎实稳定推进集体协商工作提质增效，切实维护职工合法权益。11月28日，玉泉区总工会召开专职集体协商指导员阶段性考核会议。

会上，4名专职集体协商指导员立足各自岗位职责，依次就各自负责区域内企业集体协商开展情况、取得的成绩、存在的问题及下一步工作计划等内容进行了述职。同时，总结了工作以来集体协商工作开展情况，交流了指导协商工作方法和典型案例，为接下来开展集体协商指导工作奠定了良好基础。区总工会领导班子根据述职报告和平时工作表现对4位集体协商指导员进行了考核，对2025年集体协商工作进行安排并提出进一步要求。
下一步，区总工会将继续加强集体协商指导员政治理论和业务知识学习，以强烈的服务意识、扎实的业务能力推进集体协商工作的开展，进一步构建和谐稳定的劳动关系。