喜报！呼和浩特市总工会这项工作入选全国工会重点工作创新案例

12月11日

全国总工会发布

全国工会重点工作创新案例

（2024年第10期）

呼和浩特市总工会1个案例入选

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劳动和技能竞赛

内蒙古呼和浩特市总工会解决多跨度难题

实现全行业职工同台竞技比武

以上案例的创新点在哪儿

有哪些值得学习和借鉴的经验

一起来看看吧

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劳动和技能竞赛

内蒙古呼和浩特市总工会解决多跨度难题

实现全行业职工同台竞技比武

内蒙古呼和浩特市总工会探索创新解决跨电网、跨集团隶属、跨企业、跨技术标准“四跨”难题，成功举办全市火力发电行业职工职业技能比赛，在全行业形成“以赛促学练兵、同台竞技比武”的良好氛围，为拓展更具特色、更广范围的职工职业技能比赛提供了组织模板和赛道指引。

一是求同存异立标准。呼和浩特现有6家火力发电企业，涉及中国大唐、北京京能等4家公司，覆盖火电运维工种全科目，涉及200MW、300MW、600MW等发电机组。为实现企业和技术工人的同台竞技，市总工会积极走访行业专家、高校教授，求路径、找标准，努力打破行业瓶颈，最终形成一套既符合实际又符合标准的竞赛规则，为比赛顺利、公平、公正举办打下坚实的基础。

二是兼收并蓄汇合力。针对比赛工种多、专业知识复杂且标准不一的实际，市总工会加强与各单位、各企业的协调联动，全面调动选手、裁判和组织者的智慧力量，将“共办竞赛、共享竞赛”的理念贯穿全程，在竞赛形式模式、竞赛管理机制、竞赛水平提升上共同探索实践。

从各厂企选拔赛到初赛、决赛各阶段，竞赛共吸引1000余名行业职工参赛，为行业职工提供了相互学习交流的新颖平台，带动、激发广大职工学技术、练技能、强本领的热情。