武川县总工会集体协商工作扎实推进

2024年以来，武川县总工会以构建和谐劳动关系为抓手，以保障新就业形态劳动者权益为重点，积极推进集体协商工作，确保正常经营、已建工会企业集体协商建制率动态保持80%以上，其中，百人以上建会企业建制率100%。今年共签订工资专项集体合同和集体合同各75家企业覆盖职工1771人，其中，新业态企业签订16家，覆盖职工322人。

县总工会推动构建和谐劳动关系，保证集体协商工作不流于形式、不走过场，确保取得实效。集体协商指导员与企业方负责人倾心交流，宣传相关法律法规和政策，为企业和职工提供了全面详实的法律依据与协商指引，帮助双方明确自身权益与义务，提升协商能力。为确保集体协商工作质效，举办集体协商工作培训会1场次100余人，开展集体协商质效评估和集体协商质效综合评价问卷工作，广泛收集职工意见与建议，提高了企业职工对集体协商的认识提高集体协商质量和职工参与知晓率、满意率以及企业认可度，为顺利推进集体协商工作打下坚实的基础。

集体协商工作的开展，增强了职工对企业的认同感、归属感，职工通过参与集体协商获得了劳动待遇共同决定权，同时履行了为企业多创造经济效益的义务，增强了职工与企业同舟共济的理念和价值观，促进企业健康和谐发展，取得了良好的协商效果。