新城区总工会召开“四方联动”劳动关系矛盾预防化解工作联席会议

为坚持和发展新时代“枫桥经验”，深化劳动者权益保障协作联动，切实提升劳动纠纷预防化解法治化水平，2月25日下午，新城区总工会主持召开构建“法院＋工会＋人社”总对总机制会议，区总工会、法院、人社局、工商联等联动机制成员单位负责人以及劳动争议调解委员会调解员参加会议。

座谈会就建立和谐劳动关系、高效推动劳动争议案件源头治理工作、更好保障劳动者合法权益等问题进行交流。各成员单位深入探讨了建立“四方联动”机制加强劳动关系矛盾预防化解工作的意见，并对新就业形态劳动者权益保障、劳动争议调解、诉调对接机制等多项工作，实现信息互联、工作互动、优势互补的维权工作新格局达成一致意见。会议指出，法院、工会、人社及工商联等部门要强化沟通协作，创新工作方法，不断提升劳动争议多元化解工作水平，积极构建和发展和谐劳动关系。

下一步，新城区总工会将切实履行维护职工合法权益的工作职责，积极协调各成员单位，把对职工法律服务工作抓实、抓细，为老百姓提供更加多元、便捷、高效的纠纷解决途径。