呼和浩特市总工会呼和浩特市人力资源和社会保障局关于举办“建功‘十四五’奋进新征程”2025年全市职工职业技能赛的通知

为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕贯穿一条主线、办好两件大事、落实“五大任务”、实施“六个工程”、开展“六个行动”,持续推动经济高质量发展，广泛深入持久开展劳动和技能比赛，为首府高质量发展打造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。呼和浩特市总工会、呼和浩特市人力资源和社会保障局决定，2025年联合举办以“建功‘十四五’奋进新征程”为主题的全市职工职业技能比赛。现就有关事宜通知如下。

一、 活动内容

组织开展呼和浩特市职工职业技能比赛46项，分为A、B类比赛，其中A类比赛20个，B类比赛26个(具体安排见附件1)。

二、 参赛对象

凡从事相关专业、职业(或岗位)的全市各企事业单位一线职工均可参加相应职业(工种)的比赛，已获得同类职工职业(工种)比赛呼和浩特市第一名的选手不得以选手身份参赛，在校学生不得以职工身份参赛。

三、 奖励措施

1.以实际参加呼和浩特市职工职业技能比赛人数的15%确定获奖选手人数，获奖人数=实际参赛人数×15%(实际参赛人数最低不得少于30人，按照四舍五入的方式确定获奖人数),选手奖金不得挪作技能比赛活动其他费用，具体奖励标准为：

A类比赛：获得第一名的选手奖励5000元；获得第二名的选手奖励3000元；获得第三名的选手奖励2000元；获得第四名及之后获奖选手每人分别奖励1000元。

B类比赛：获得第一名的选手奖励3000元；获得第二名的选手奖励2000元；获得第三名的选手奖励1000元；获得第四名及之后获奖选手每人分别奖励500元。

2. 对获得前3名的选手，核发初级职业技能等级证书，已具有初级或中级职业资格或职业技能等级的，晋升高一级别职业技能等级，最高可晋升到高级，已具有高级职业资格或职业技能等级的不再晋升，晋级须满足在比赛时原级别证书颁发满一年(此项奖励参赛选手不少于30人)。

3. 参加决赛人数低于30人的比赛工种，原则上不执行上述奖励政策。

四、 比赛事宜

(一)比赛方式

比赛分初赛和决赛两个阶段进行。初赛由各企事业单位组织开展，通过岗位练兵、技术比武等方式选拔出参加决赛的选手。在初赛的基础上，由旗县区总工会、经济技术开发区工会、和林格尔新区工会、产业工会选拔优秀选手组成代表队，参加市级决赛。在市级比赛中表现优异的选手和代表队，由呼和浩特市推荐参加自治区级同类比赛。

(二)比赛内容

比赛试题由承办单位组织专家命题。比赛由理论基础知识和实际操作两部分组成，原则上理论基础知识成绩占30%,实际操作成绩占70%。理论基础知识的权重也可参照上级同类比赛的设置对应设置。初赛试题由各组织单位自行确定。

(三)比赛裁判

呼和浩特市职工职业技能比赛裁判员择优从具有资质的裁判员或具有相关从业经验的人员中聘请。裁判长优先考虑具有市级及以上比赛执裁经历的人员。

(四)申报事宜

1. 奖励申报程序

确认比赛成绩。各工种比赛结束后，由承办比赛的旗县区总工会、经济技术开发区工会、和林格尔新区工会、产业工会在比赛后十日内将有比赛裁判长签字、承办单位盖章的比赛成绩单和获奖选手基本信息表，上报呼和浩特市职工职业技能比赛组委会办公室确认审核。呼和浩特市职工职业技能比赛组委会办公室对相关材料进行审核，确认比赛成绩有效后，确定奖励的选手及标准奖励。对审核合格的，由承办单位按照标准对选手给予奖励。

2. 相关证书申报程序

各工种比赛结束后，承办单位在1个月内将比赛中符合获得职业技能等级证书的相关材料报呼和浩特市职工职业技能比赛组委会办公室，由组委会办公室报市人力资源和社会保障局核准颁发相应证书。

五、 工作要求

(一)统筹规范实施比赛活动。2025年呼和浩特市职工职业技能比赛A、B类赛统称为“2025年呼和浩特市职工职业技能比赛”,各工种决赛参赛选手不得少于30人(特殊工种除外),A类赛旗县区参赛面不得低于50%(特殊工种除外)。各地区、各产业组织开展职工职业技能比赛参照呼和浩特市职工职业技能比赛模式规范管理，各比赛承办单位应做好赛事的统筹协调和规范管理，合理确定各赛事决赛时间和举办地，各比赛活动应于2025年底前完成。

(二)切实提升比赛工作质量。各比赛承办单位要科学制定比赛实施方案，确保比赛技术质量。要建立健全比赛监督制度，加强赛事组织，制定安全等应急预案，落实消防、人身、公共卫生等安全责任。要切实发挥比赛对技能人才培养、评价的促进作用，高质量组织开展赛后技术点评，注重比赛成果和经验的交流，推动各职业领域技术创新和技能水平提升。为严格履行办赛主体责任，凡比赛质量不高、造成不良社会影响的承办单位将予以通报，两年内不得承办呼和浩特市职工职业技能比赛。

(三)积极做好宣传推广工作。各比赛承办单位要高度重视比赛活动的宣传推广，把比赛宣传推广作为宣传技能人才政策、产业工人技能人才队伍素质提升、增强社会各界对技能人才认同的重要内容。要统筹利用传统媒体和新媒体，加大对获奖选手的宣传力度。要通过公众号、微信、抖音短视频等内容新颖、形式多样的方式，做好比赛宣传推广。各承办单位积极配合赛事宣传工作，及时整理报送竞赛相关素材。

(四)落实勤俭办赛。呼和浩特市职工职业技能比赛要秉持节俭办赛理念。各承办单位要严格控制办赛成本：精简赛事规模，压缩非必要环节；优先使用现有场地和设备，减少租赁支出；倡导绿色出行，减少资源浪费。在确保竞赛质量的前提下，通过优化流程、创新形式实现高效节俭办赛。

六、 组织领导

呼和浩特市相关部门共同成立呼和浩特市职工职业技能比赛组委会，负责比赛的组织领导工作，组委会办公室设在呼和浩特市总工会经济部，负责组织协调、比赛监督等具体工作。各旗县区总工会、人力资源和社会保障部门及经济技术开发区工会、和林格尔新区工会、各产业工会、行业协会要高度重视，通力合作，共同组织好各工种比赛。

七、 比赛时间

2025年底前结束。各工种比赛具体时间、地点等有关事宜，由比赛组委会办公室及承办单位另行通知。

八、 联系方式

(一)呼和浩特市职工职业技能比赛组委会办公室

联系人：鲍冠鹏电话：0471—5981611

地址：呼和浩特市玉泉区五塔寺东街迎春巷1号

邮箱：hszghjjb@163.com

(二)呼和浩特市人力资源和社会保障局

联系人：李国洲电话：0471—5181385

地址：呼和浩特市首府人才大厦(中山西路41号)

邮箱：ZJZX5181385@126.com

附件：1.2025年呼和浩特市职工职业技能比赛工种

2. 2025年呼和浩特市职工职业技能比赛组委会成员名单

呼和浩特市总工会呼和浩特市

人力资源和社会保障局

2025年6月5日

附件1

2025年呼和浩特市职工职业技能比赛工种

一、 A类比赛(20个)

二、 B类比赛(26个)

附件2

2025年呼和浩特市职工职业技能比赛组委会成员名单

主任：

汪俊亭 呼和浩特市总工会党组书记、副主席

副主任：

樊小全 呼和浩特市人力资源和社会保障局党组成员、副局长

成员：

刘冬梅 呼和浩特市总工会经济技术部部长

袁伟呼 和浩特市人力资源和社会保障局职业能力建设科科长苏拉呼和浩特市人事考试中心副主任

白永红 呼和浩特市人事考试中心技能人才评价科科长洪颖杰呼和浩特市总工会女职工部部长

云智鹏 呼和浩特市总工会宣传教育部部长

武永忠 回民区总工会党组书记、副主席

崔明霞 玉泉区总工会党组书记、副主席

齐全平 赛罕区总工会党组书记、副主席

金克乃 和林格尔新区工会联合会副主席、机关工会主席张海鹏呼和浩特市三产服务业工会主席

田喜武 呼和浩特市能源化工机械制造工会主席

钟晓芳 呼和浩特市乳品食品药品工会主席

张艳君 呼和浩特市机关文教卫生工会主席

刘玉呼 和浩特市总工会劳动保护部副部长

呼和浩特市总工会办公室

2025年6月5日印发