清水河县“法院+工会”联动机制成功为 8名农民工追回欠薪30万元

为积极响应劳动争议多元化解的现实需求，切实降低劳动者维权成本，清水河县总工会深入践行新时代“枫桥经验”，创新构建“法院+工会”劳动争议多元化解机制。该机制通过整合工会与法院的优势资源，致力于将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态，有效提升了劳动争议处理的效率与温度。

近日，清水河县总工会成功运用“法院+工会”联动机制，妥善处理了一起涉及8名农民工、涉案金额高达30万元的集体欠薪纠纷案件。案件受理后，县总工会迅速响应，充分发挥其密切联系职工 的优势，第一时间深入了解案情细节，耐心倾听农民工的诉求，并积极做好情绪安抚与沟通引导工作。同时，县法院依托其法律专业性和司法权威性，为调解过程提供了精准的法律意见和坚实的法律保障。

在双方的紧密协作下，通过专业、高效的联合调解，最终促成纠纷圆满解决。8名农民工被拖欠的劳动报酬共计30万元得以全额追回，切实维护了劳动者的合法权益。

此次成功案例是清水河县总工会推进劳动争议多元化解工作的一个缩影。未来，县总工会将继续面向广大职工，特别是农民工等重点群体，提供更加专业、便捷的劳动争议调解服务。同时，联动整合法律援助等资源，为权益受损的劳动者提供“一站式”支持，构筑起维权的坚实后盾。

清水河县总工会将坚持“预防在先、调解为主”的原则，着力将矛盾化解在基层和萌芽状态，为营造更加和谐、稳定 、有保障的区域劳动用工环境，促进劳动关系健康发展而不懈努力。