为规范企业劳动用工管理,防范化解劳动关系风险,近日,玉泉区总工会深入内蒙古阜丰生物科技有限公司、内蒙古顺丰速运有限公司等企业开展劳动用工法律体检活动,以“体检式”服务为企业合规发展“问诊开方”。
活动现场,工作人员化身“法律宣传员”与“风险排查员”。一方面,向企业发放《工会法》《劳动法》《内蒙古自治区工会劳动法律监督条例》等宣传资料,通过案例解读、互动答疑等方式,引导职工增强维权意识,倡导企业与职工建立“有事好商量”的沟通机制,将劳动争议化解在萌芽状态。另一方面,组成专业检查小组,对企业劳动合同签订、工时制度执行、社会保险缴纳、休息休假安排、规章制度制定等核心环节开展“全流程体检”。通过仔细查阅劳动合同文本、员工手册、考勤记录、工资发放台账等资料,结合与企业负责人、人力资源部门工作人员及一线职工代表的深度交流,全方位掌握企业劳动用工现状,精准识别潜在法律风险。
“这次法律体检就像给企业做了一次全面‘体检’,不仅指出了我们在劳动用工管理中的薄弱环节,还给出了具体可行的整改建议,帮助我们有效规避了法律风险。”企业负责人对此次活动给予高度评价。
下一步,玉泉区总工会将以此次活动为契机,持续推进劳动用工法律体检常态化、长效化,不断拓展服务范围,为企业健康发展保驾护航,为构建和谐稳定的劳动关系、推动区域经济高质量发展贡献工会力量。
技术支持:内蒙古酷熊网络科技有限公司