李根元，内蒙古常盛制药有限公司 603 车间辅助机修岗位组长。他是深耕制药行业多年的杰出劳动者，他扎根生产一线近20年，凭借着精湛的专业技能和无私的奉献精神，诠释了“ 劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽 ”的深刻内涵，荣获“呼和浩特市劳动模范”“内蒙古自治区劳动模范”等荣誉。
初入公司，艰苦学习见成效
2005年进入公司以来他便扎进了 602 车间基层一线。当时正值公司运行试车阶段，工作环境艰苦，条件简陋，但他从未有过丝毫抱怨。面对陌生的工作内容和复杂的业务流程，他没有退缩，而是主动向同事请教，利用业余时间学习专业知识，不断提升自己的业务能力。 2008年担任包装组组长后，他瞄准生产痛点发力。通过优化工业盐包装流程，设计新型送排风系统，降低员工劳动强度，包装材料年节约成本3.1万元。这些看似细微的改进，实则是生产工艺的一次革新。
一心一意钻业务，创新创效做表率
2017年调任603车间机修组长后，李根元开启技术创新新征程。他通过进口设备备件国产化替代、标准化备件种类减少非标备件的使用，降低备件成本；还通过优化备件管理，实现全车间资源共享，提高备件的使用效率减少备件库存积压；鼓励机修工修旧利废降低维修成本约折合人民币 32.3 万元。他积极配合各班组检修关键设备，制定预防性维保计划，将机修人员按专长分包班组，使设备故障率明显降低，在未增加设备、人员的情况下，使阿莫西林和氨苄西林总产量在2024年再创历史新高。同时，他开拓创新，提出将外包装纸板桶让厂家给划定贴签位置的合理化建议，同时为了防止冬季气温低标签褶皱，将普通标签更换成防冻标签并覆膜粘贴，他还通过流程优化，在减员的情况下，提高工作效率，大幅降低客户外包装投诉率，今年更是创造了零投诉的记录。
努力发挥传帮带作用，携手共同促成长
工作中，他积极发挥“传帮带”作用，他总是主动关心年轻同事的成长和发展，为他们制定个性化的学习和培训计划。当年轻同事遇到问题和困难时，他总是第一时间给予指导和帮助。在他的悉心指导下，一批又一批年轻同事迅速成长为业务骨干，在各自的岗位上发挥着重要作用。
李根元不仅在工作中表现出色，还积极投身于社会公益事业，捐款、献血，用自己的实际行动践行着社会责任。在公司提出建立普恩基金会后，李根元第一时间响应号召捐款，积极帮助有困难的同事。
面对已经取得的成绩和荣誉，李根元没有丝毫的骄傲和自满。他用行动坚守诠释着产业工人的忠诚与担当。正是这种精益求精的精神，让他在平凡的岗位上绽放出不平凡的光芒。他的故事正在激励着更多劳动者，在建设健康中国的征程中书写新的篇章。
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